根據新鄭市教體局《關於規範新教體育名(20xx)214號開園的通知》精神，結合我園實際情況，進行了認真自查，現將具體情況向教體局領導匯報如下:1 .自然情況和安全情況。
我園占地約700平方米，建築面積300平方米。有廚房，廁所，保健室，辦公室，倉庫，分大中小班。其中大班2個，中班2個，小班1。幼兒園教師10，保育員5名，園長2名，辦公室人員1，後勤人員2名。
這個公園裏沒有宿舍，也沒有班車。建築為磚混結構，有雙樓梯和其他安全通道。配備應急燈和緊急出口電子卡。可以保證特殊情況下的緊急逃生。食堂有操作間和儲藏室。肉制品、糧油長期在有資質的門店采購，出具證明簽訂供貨協議。
要求學生在園門口刷電子穿梭卡(帶電子圖像和電子考勤系統)，經紅外測溫儀檢查後登記。無卡學生或外國人需持《外國人登記表》登記後方可入園。園區配有***14探頭的監控系統。
第二，科學教育
完美寶貝幼兒園完善了組織架構，分工明確到人。它以幼兒園教育指導綱要為基礎，對全體幼兒進行了德智體美全面發展的教育。幼兒園有整體規劃和近期發展目標，精心制定了學習計劃，各種制度基本完備，工作中有章可循，獎懲分明。
幼兒園* * *有六間活動室(每間48平米)，壹樓接待大廳(120平米)，五樓家長會議室(180平米)。
大班兩個班62人，中班兩個班48人，小班26人。
今年幼兒園引入了“北京6+1禮儀教育”和奧爾夫音樂故事遊戲課進行美育教育。基本杜絕小書包現象。
第三，落實政策，確保幸福
幼兒園遵循《3-6歲兒童學習與發展指南》的精神，尊重兒童身心發展的特點和規律，實施教育，實施綜合教學活動，因材施教，全面提高兒童素質。在教學活動中，遊戲是基本活動，形式多樣，內容豐富，既開發了兒童的智力，又培養了兒童良好的衛生習慣。
3人參加新鄭市教體局組織的《3-6歲兒童學習與發展指南》培訓，2人參加新鄭市組織的考試，3人在龍湖鎮中心學校參加考試。其余老師都在園裏學習，考試(帶卷子)。制定了與《指南》配套的長期培訓計劃，並於5月召開了家長會宣傳《指南》精神(附幻燈片)，發放了自制的《指南》宣傳冊。保留文件和視頻資料。
第二條幼兒園督導評估自查報告
根據《虞城縣民辦幼兒園辦學水平評估細則》的要求，我園積極開展自評工作，現將自評情況報告如下:1 .幼兒園基本情況:
公園建於20xx年，新建於20xx年，占地面積1.800平方米，建築面積800多平方米。有室內和室外玩具。每個教室都配有空調、電視、風琴等設施。我們在不斷改進和增加各種玩具和硬件設施。目前幼兒園有4個班，140名幼兒，10名教職工。園區附近沒有汙染、噪音和安全隱患。陽光充足，園內環境凈化、美化、童趣、教育，連年被評為全縣合格幼兒園。
二、辦園條件:
1.園林安全:本園獨立園林、消防設施符合安全要求，園內外環境安全、衛生、無汙染。
2.園區面積:幼兒園的占地面積和建築面積完全滿足教育教學的需要。
3.設備設施:園內有符合要求的活動室、午睡室、舞蹈室等教學用房，班內有圖書角。學校有800多本書，平均4本多。室內外活動安全衛生，為教學活動的順利開展提供了必要的物質條件。
三、園林管理:
1.組織管理:辦園思路和目標明確，方案可行，實行規範的園長負責制，各級崗位職責和制度齊全，運行良好。
2.團隊管理:園區教職工符合編制要求，全部具有中專以上學歷，校級骨幹教師3名。教師精通壹兩門學科，具有壹定的教學能力，教學方法靈活多樣，大多有壹技之長。
3.財務管理:首先，我園主要保證幼兒園教育的需要，將有限的資金全部投入到校園改造、添置和更換設備設施上。
4.學籍管理:本園有學前班、大專班、中學班、小學班4個班級，班級規模符合要求。
5.家長工作:重視家庭，形式多樣，內容有效，家長滿意率高。
6.安全工作:多年來，我園安全工作做得很好，有落實，有安全工作的各項制度；班主任與園長簽訂責任書，責任到人，層層落實。每周檢查孩子的玩具，發現問題及時解決。
四、教育工作:
1，教育教學:能遵循兒童身心發展規律，不違反教育規律，合理安排兒童日常活動，保證兒童身心健康。
2.衛生保健:消毒設備安全，衛生設備齊全，定期晨檢，桌椅、地板幹凈，廁所無異味，孩子衛生習慣良好。
3.環境營造:教室配有自然角落，金魚、烏龜可供幼兒餵食。
4.教育科研:教師積極進行各種教學改革和實驗探索，努力提高教學保障質量。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題及改進措施:
第三條幼兒園督導評估自查報告
根據《幼兒園辦學行為督導評估指標及要點》，實驗小學和幼兒園認真開展自評工作，實事求是，不弄虛作假，從五個方面進行自查。自查工作的開展情況概括如下:壹、基本情況
1，辦園條件
我們幼兒園是公立幼兒園。已取得幼兒園辦學許可證，證照齊全。周圍沒有危房和隱患。園舍、室外場地、規模、班級規模符合相關規定。設置在安全區域，教學、生活、安全衛生等設施齊全，有壹定數量的教具、遊戲資料和兒童繪本，符合國家相關安全質量標準和環保要求。
2、安全與健康
建立安全防護、檢查和衛生保健制度，逐崗落實制度，提供安全衛生的飲用水，保證兒童按需飲用溫水。建立衛生消毒制度，按時對兒童用具、玩具進行消毒。春季是傳染病的高發期。我們園區所有班級每天放學後都要消毒，減少傳染病的發生。應按要求對教師和工作人員進行體檢，取得健康證明。為兒童建立健康檔案，提醒家長及時為兒童接種補充疫苗，定期開展安全教育。安全是幼兒園工作的重中之重。我園將安全教育納入日常教育教學內容，通過家長會、致家長壹封信、微信等方式告知家長切實履行監護人職責，承擔幼兒脫離幼兒園管理後的監護責任。並做壹份家長問卷和壹份老師問卷，了解這個園的老師有沒有體罰或者變相體罰。還加強了門衛管理，重視每天接送孩子關鍵時段的安保工作，防止走失。高度重視安全工作，責任落實到人，方法得當，有效防控，註重細節，消除隱患，確保幼兒園安全穩定，對突發事故有預案和防控措施。
3.保護教育
能夠遵循幼兒身心發展的特點和規律，註重幼兒良好品質和習慣的培養，促進幼兒全面發展，因材施教，為園內特殊需要的幼兒提供更多的幫助和指導。老師對孩子態度親切溫和，師生關系融洽。不存在虐待、歧視、體罰、變相體罰和侮辱兒童人格的行為。孩子日常生活安排合理。活動形式多樣，兼顧室內室外。堅持以遊戲為基本活動，充分保證幼兒遊戲活動的時間，註重引導幼兒動手操作和親身體驗。教育內容涉及五大領域，內容得當。初級教育內容沒有提前教授。活動方案明確，活動計劃具有可操作性，組織形式靈活多樣。
4.教職員工
我園* * *共有6名幼師，均取得教師資格證，其中4名幼師專科畢業，學歷達到100%。建立了師德師風檔案和專項檢查制度。園長與每位教師簽訂了《教職工聘用合同》、《幼兒教師職業道德責任狀》和《教師安全工作責任書》。教師工資按時足額發放，教師隊伍穩定。
5.內部管理
校長負責制落實，組織機構和管理機制健全。實行收費公示制，我園收費標準全市最低。不存在亂收費現象，執行財務制度。規範招生，沒有入學考試和調查，無條件接收所有入園兒童。各班都建立了QQ群、微信群等與家長溝通的方式，可以讓家長及時了解孩子在園的表現。
二、存在的問題
1，硬件設置不夠齊全，桌椅都是小學的。
2.教室裏沒有兒童角活動區。
3.剪輯方面沒有正式老師。
4、不能給孩子提供午睡和用餐的場所。
5.教具、室內外遊戲資料、兒童繪本太少。
第三，下壹步
1，加強師資力量。壹支素質高、業務能力強的教師隊伍是辦好幼兒園的有力保證。因此，今後我園要加強師資隊伍建設，加強師資培訓，為教師提供更多的出國學習機會，增加在編教師數量，減少教師流動。
2.改變管理方法。管理是幼兒園的基礎。所以我註重我園幼兒園的管理，從各個角度加強管理，因地制宜，根據孩子的特點，為他們學習和從事活動提供方便，讓他們在我園學到東西，在玩中學的同時得到鍛煉，享受幼兒園的快樂。
3.添加教學玩具等。今後，我園要根據學生的年齡特點和課程設置，購置玩具教具、室內外遊戲資料和兒童繪本，讓孩子有東西玩、有材料玩、有書讀，方便孩子鍛煉身體，促進孩子的素養。
4.增強硬件設施。硬件是幼兒園發展的基礎。我園要加強硬件建設，根據孩子的年齡特點適當增加設備，更換不合適的。