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為什麽現實中的釋永信能成為公司的掌門人?

從我們看過的武俠劇可以看出,能成為武校掌門人的人,都有幾個特點。1特點就是武功比其他師兄弟強。第二個特點是思想正直,有壹顆仁愛之心。第三個特點是大眾的力量和他人的支持。

我不知道釋永信是誰,但他既然能當掌門人,就應該符合以上三個特征。現在的社會已經越來越物欲橫流,武林派的概念早已從人們的記憶中抹去。可能大家都不相信還有領導。

雖然武林門派的輝煌逐漸消逝,但畢竟是壹種文化傳承,不能完全取消。既然存在,必然有繼承人。只是現在的掌門人除了壹些基本功之外,還應該具備符合當前社會現狀的能力,也就是招商引資和溝通的能力。

釋永信依靠他靈活的頭腦,將少林寺再次發揚光大,使其成為著名的文化旅遊景點,再次站在了大家的面前。從這方面來說,釋永信也功不可沒。

現在少林寺已經不像以前那樣靠化緣為生了。他們也需要收入。釋永信在領導少林寺經濟改革方面是有遠見的,他能看清楚少林寺未來的發展,這取決於經營者的眼光。

少林寺選擇釋永信做掌門人,希望用他的頭腦帶領少林寺取得更大的發展。而且釋永信在少林出家多年,也有壹定的武功,可以服務大眾。

或許大眾覺得釋永信太商業化了。畢竟他是個和尚,這傷害了佛。然而,時過境遷。少林寺如果還用傳統方式管理,可能很快就會從大家的視線中消失。

在少林寺,除了釋永信,很難有能超越它的人來擔當這個重任。

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