提高數字的技巧(增加客戶曝光率)
1.堅持每天登陸boss直聘，完成每日簽到。
2.每天問候次數用完，註意分開問候時間。請參考以下時間表:
A.9: 00-10: 30再聊(說說之前交流過的牛逼的人)
b . 10:30-11:30歡迎來看妳的簡歷(數量要控制。15)
C.16:00，以後再聊。
D.16:00-18:00打招呼看簡歷(數量要控制。15)
E.19:00-21:00打招呼看簡歷(數量要控制。20)-招聘的黃金期
3.每天作業刷新(比如8點前關，8點後開)可以增加曝光度。
4.邀請面試盡量使用網絡視頻面試。
5.面試結束後，及時在boss上寫，給牛人反饋和評價。
6.改善公司信息，改善率達到100%。
7.求職者回復時，壹定要及時回復。1-3分鐘內主動回復可以帶來3-5次被動查看，積少成多！同時態度積極，要求面試官打微信，投簡歷。
8.與社區(今日熱點榜，牧場等。)在8 .老板，肯定是
A.多訪問社區，回答問題，記得關聯發布的帖子。
B.多問問題
C.主動分享
9.轉發更多位置到其他社交軟件，獲得贊，增加曝光。壹個位置+2分。
10.給帖子換關鍵詞可以提高賬號使用活躍度，增加簡歷數量。
11.壹定要多看簡歷，每天看簡歷的數量壹定要大於交流量。打招呼前記得看簡歷。不要直接打招呼。
12.盡量完善社團勛章，壹定要多點亮勛章增加活躍度。
13.如果同壹職位繼續招聘，每2-3天重新發布壹次，可以增加職位的瀏覽。
14.問候語每隔幾天就換壹次，以確保新奇和吸引人。
15.職稱很吸引人，顯示了工作的優勢。