1.閉上嘴，三思而後答。在面試領域，考官經常采用的壹個基本策略就是讓考生盡可能地多說話。
2、留足進退余地，隨機應變。面試時，那些需要從幾個方面闡述的問題，或者說“陷阱”問題。
3.穩定情緒，冷靜理智。有時候面試的時候，考官會突然問壹個應聘者意想不到的問題，為了試探應聘者的適應能力和處理能力。