績效考核最早起源於哪個國家？

美國。通過查詢績效考核的歷史資料，可以知道績效考核起源於美國。20世紀50年代，美國管理學家彼得·德魯克提出了績效考核的概念，並將其應用於企業管理。隨後，績效考核逐漸被其他國家和地區采用和推廣。如今，績效考核已經成為企業管理中不可或缺的壹部分。績效考核是評價員工績效的壹種方法，旨在衡量員工在工作中所取得的成就和目標。績效考核通常包括目標設定、績效評估、反饋和改進四個環節。