1.查詢已確定的審批流程和歷史記錄。即使人員刪除了釘釘打孔記錄，也可以通過釘釘審批流程或歷史查詢自己已經提交的打孔記錄等相關信息。可以通過截圖保存數據的方式保存證據。
2.給人事部門發壹封詢問郵件。妳可以發郵件給人事部門，詢問他們為什麽刪除自己的打指甲記錄，並要求他們提供相關證明材料。在郵件中，用禮貌的語言表達自己的立場，要求對方給出明確的回答。
3.向勞動仲裁機構投訴。如果以上步驟未能解決問題，您可以向當地勞動仲裁機構投訴，要求他們調查此事並做出決定。投訴時要提供相關證據，如其他員工或第三方機構的證言、聊天記錄、短信等證明自己權益受到侵害的證據。