勞動關系的歷史和制度背景(早期工業化時代也稱自由資本主義時代)從工業革命開始到19世紀上半葉。國家對勞動關系的調整采取自由放任的政策。這壹時期勞資矛盾主要表現為尖銳的階級對立和激烈的階級沖突。在早期的工廠制度下，管理的特點是嚴格組織軍隊，大量使用童工。；在早期工業化過程中，工人的生活條件並沒有隨著經濟的發展而改善。由於過度競爭、貧富分化、商品和貨幣對工人的異化，工人的工作條件和生活條件急劇惡化。勞動關系的特點:(1)勞資雙方形成了兩個直接對立的階級。(2)工人運動總體上處於分散的、個人的和地方性的狀態，工人和群眾有組織的聯合的進程面臨著來自政府和雇主的巨大阻力。(英國頒布的結社法1799-1800，法國頒布的夏布裏埃法1791)。(3)階級鬥爭尖銳，勞資矛盾多以激烈對抗和沖突的形式表現出來。(4)政府的自由放任