綜合工時制計算工資是以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（《關子貫徹執行＜中華人民***和國勞動法＞若幹問題的意見＝》第
65 條）＝實行綜合計算工時的，其工時是按全年總工時來計算，以全年正常上班總工時加上加班總時限，為全年的最高工作時間，不可超過。
全年正常上班總工時為：20.83天/月×12月×8小時/天=2000小時；
全年加班時限：36小時/月×12月=432小時；
全年最大總工時：2000小時+432小時=2432小時；
半年最大總工時：（2000小時+432小時）÷2=1216小時；
則全年正常上班時間加上加班時間不超過2432小時，則屬於合法。而超過2432小時，則為綜合加班超時，屬於違規行為。而不是單獨計算加班時間是否超過432小時。
法律依據根據《勞動部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規定，綜合工時制又叫綜合計算工時制，指因生產特點，不能實行標準工時制時，實行以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間的壹種制度。