《没有任何借口》的读后感600字（通用10篇）
当成就一本著作完成后，相信大家的收获肯定很明显，记录下来很重要哦，一起来写一 篇读后感吧。那你真的会写读后感吗？以下是我收集整理的《没有任何借口》的读后感600字（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
< p>《没有任何借口》的读后感600字1 最近，我有幸拜读了施伟德著的《没有任何借口》经典版这本书，***分五章，分别就诚实，执行， 文章所体现出详细的一种责任、敬业精神、一种服从、诚实的态度、一种完美的执行能力，正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在 任何一个团体都表现出良好的团队精神和合作能力，具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可诚信、可承担重任的人。 ，到了今天，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急” 、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，又熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“耳朵假象”。
我们中的粉丝 人，可能不仅习惯了常说这些“借口”，而且也有人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。 我们认为这是一种正常的，甚至是一种积极的心态，可什么时候我们真正静下心来对抗，其实这就是一种逃避困难的借口。
?然而这些“借口”真正是 影响了我们什么，是自身事业的进步、自我的实现，还是得过过平庸岁月？根据马斯洛的五个需要层次理论：人的需要可以分为五个层次，依次是生理需要、安全需要 、归属感和社会情感需要、尊重需要、自我实现需要。其中最低层次是生理需要，最高层次是自我??实现需要。这些“借口”又帮助我们实现了哪个层面的需要呢？在理解没有任何借口 之后，我才深刻的发现到我们处处有“借口”崇拜，我们平时很正常的话基本上都成了“借口”，这也是因为我们群众远离实现价值还有很远距离 的原因。
《没有任何借口》的读后感600字2 读《没有任何借口》感触颇深，谈一下自己的一点看法：
我生命认为的意义 作为一名教育者，奋斗和成就不是为自己，也不是为别人，而是为了让每一个孩子成长成才，开出绚烂的生命之花。
< 西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于以“没有任何借口”作为学员的行为准则，使西点军校的学员在任何一个团体中都表现出了良好的团体精神和合作能力 他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就会发现 上天摘星的机会！我也认识到无论接到什么样的工作任务，遇到什么样的困难，都可以去完成，而不是遇到问题就退缩和推委 。在问题面前，不但要迎难而上，还要积极思考创造地完成任务，要有坚定的毅力和必胜的信念，这也是我需要努力奋斗到的。
书中写道：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿； 他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽心尽力配合同事的工作，对同事遇到的困难积极帮忙。”
作为教师，我们所肩负的责任是 无数个家庭的愿望，每个孩子都是实习的，每个孩子都有自己的花期。
我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，以一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，在工作中不找任何借口，为我们的教育事业奉献 自己的一点点力量。为了每个孩子的成长，浇水，施肥，静待花开！
《没有任何借口》的读后感600字3 这是我第三遍读这篇文章 ，说实话，我真正做到没有借口的时候并不多，虽然有时候我嘴上不说，但内心也给自己找个理由来寻求平衡，这就是所谓的自我安慰。
有时候感觉这样的自我安慰很好，通常使我有清晰的心境，不会让我烦恼郁闷。但现在想想，这种感觉也不要放弃，因为这只是心理上的因为这只是心理上的安慰，而对于事情来说 的成果是一无所获的，人都说，做事必有果。要不完成，要不完成，没有差不多、没有可能。
这篇文章就瞄准了这些，迟到了一个 分钟，那也是迟到，不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。鞋皮有一点点脏了，那也没有擦干净，不能说因为别人不细心踩到没来得及擦 人有很多的抱怨，如果没有人制止任其发展的话，必然会造成这个人的执行力下降，慢慢的你会发现，以后这个人做事都会有理由，久而久之，他为了生活、工作
没有任何借口，是一个人执行力与职责心的体现。领导把事情安排一个人去做，只有两个结果等待他，当然完美完成任务 是每一个领导完成最想看到的，没有完成，领导也不想即使因为没有完成，理解任务的人还找一些合情合理却冠冕堂皇的理由来搪塞，这是一个人职责心铭记的时候， 是谁的职责就不可推卸，就这样，一个人的头像魅力将会绽放出无与伦比的。
今晚去银座买东西的时候穿越书架，顺便看了几页，讲述了 蒙牛的发展史，真的是不断经受艰苦，如履战场，一步步走到今天的辉煌，所经受的困苦万难不是哪一个人能够想象和经受的。未来不长的时间里，我会选择 自主创业，这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。
《没有任何借口》的读后感600字4【最近读了美国作家费拉尔。凯普所写的《没有任何借口》 》这本书，全文分四部分，就公平、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为，是西点军校传授给每一位新生的基准 秉持这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出良好的团队精神和合作能力，具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识 ，自信，诚实，主动，敬业，确实地认识自己，从而成为可以信赖和能够承担重任的人。就其中的“记住，这是你的工作”简要介绍一下。
参加教书感觉很不适应，一年级的孩子不好教，很苦恼，但渐渐的我影响跨越期，看到孩子们热情，天真的，活泼，我也受到了，很喜欢老师这个 职业，也希望在这条路上一直走下去。
通读《没有任何借口：做一个诚实，有责任心的人，以敬业，服从的态度，想尽办法去完成每一项工作》 作为新成立的专业化公司，在运作中，在开始社会个体单位化向社会化转变过程中，确实需要树立这种从业理念，这样的理念不需要我们从头、从零 开始，我们只从现在开始，从细节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一门艺术。不再花心思寻找这样的，那样的，主管的，探究的认为堂而皇之的借口 来脱脱自己，将精力全力投入到工作中，注重和发扬团队的责任感和使命感，全心投入工作中贡献自己的力量。选择了就要接受他得到的全部，尽管工作中有很多胡不顺心 ，不抛弃不，不放弃。
《没有任何借口》的读后感600字5 读了《没有任何借口》一书后，给我最大的感触就是：成功和失败这两个结局似乎很遥远，可以说是天壤之别 另外，但这两个结局所形成的原因，不过也许只是一个小小的细节或者一个做事的态度。从哲学观点讲世界会有百分之几的完美，如果没有一个正确的人生、顽强 不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，这样的人生是失败的。“小事成就大事，细节成就完美。”做好做人、做事、干事业，都应该踏踏实实，从实际出发，从 大处着眼，一事做起，拒绝浮躁。我认为，细节就是组成生活、学习和工作的每一部分。话说，细节的积累就是生活、就是学习、就是工作、就是我们的每一天。< /p>
《没有任何借口》是美国西点军校200多年来奉行的最重要的行为准则。他体现的是一种完美的执行能力，一种服从执行的态度，一种负责敬业的精神。 正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总把每一项工作尽到超出客户预期，最大限度满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总 是出色地完成上级安排的任务，替解决上级问题；他们总是竭尽全力配合同事工作，对同事提出的帮助要求，不找借口推诿或拖延。”通过这本书的学习让我更深刻的体会 到：在工作中无论等待的任务，会遇到怎么样的困难，都工匠尽办法去解决，迎难而上，而不是退缩和推诿。自己在局部的工作环境、工作团队中 要在工作中互相配合、互相帮助，而不是在工作中计较谁做的多谁做的少，同作为企业的员工要敢于承担，不得有抵触心理。
石油企业员工，我们要明确肩负的责任和使命，要树立怀着感恩之心，积极进取的工作态度，在工作中不找任何借口，从思想中动力，在工作中贡献自己
《没有任何借口》的读后感600字6 读完《没有任何借口》这本书信念时，给我的第一个就是‘服从、勇敢服从’。《没有任何借口》 》这本书在西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，他强化的是每一个禅修者尽一切努力去完成任务，而不是为完成任务去寻找借口，初步是出现合理的借口
话说心里话，在我从行政办公室拿到这本书看的时候，心里就感到很惭愧，在书一开始的时候就介绍了‘借口是负债的温床’。 里面感觉写的就是我自己一样，越看越象。为了让自己不再羞愧，所以我要选择‘责任’不选‘借口’。我接到领导交给的任务时，心态也很积极，但是一旦 发生问题（有时是自己粗心大意）我也能自觉不自觉的寻找各种理由和感应来推卸责任。从这个问题上我得到点启发，就是要从自身找上问题，要细分析， 考虑周全，光有热情是不够的，要用先进的头脑、先进的管理去调动自己的团队，齐心协力做好每一件事。
做，今天的事情决不能拖到明天。我深深相信，以这种工作态度对待工作、对待生活就一定能成功。“工作意味着责任”“工作是我们用生命去奋斗的事” 充分说明了我们要认识自己的错误，就是要立即行动进行改变。 让视我们服从美食德，不要在工作中产生对立的情绪，要认为工作中无小事，要全力以赴，做最优秀的员工， 让我们时刻保持一颗年轻的心，面带微笑，积极的投入到工作中，我们会得到许多。因为有多少形式去就一定会得到一定的回报。
感谢公司领导 给了我这次学习的机会。
《没有任何借口》的读后感600字7在全校读书活动氛围的熏陶下，读了《责任面前没有任何借口》一书，掩卷长思 ，感慨万千，同时也让我再次警醒思考“责任、使命、执行”的关系。
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们人都在为了自己的一个位置而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降， 甚至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站立事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬是一样的，我们对未来的期许也一样的。但是，为什么在跑步的过程中，结局相似 同样呢？这本书给了我最好的斩击，其实成功和失败看起来似乎有天壤之别，但最初它们形成的原因，也许就是一些空间细节，空间习惯。
比如：经常因为自己没有完成某件事而寻找借口。“一个有责任感的时刻应该要求自己：责任面前，没有任何借口！”这是这本书给我的最大启迪。因为借口员工不是理由 正如通用前首席执行官杰克·韦尔奇电气所说：“在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜力，努力工作，而 不是传达时间去寻找借口，因为公司安排你在某个岗位上，是为了让你解决问题，而不是听你那些关于困难的长篇累牍的分析。”
在工作中， 接受使命就意味着要肩负起责任，敢于担当的勇气，同时要具备战胜诉讼的过人智慧，更要加强坚韧不拔的毅力，只有这样才能不辱使命，不负重任。 新人，我们要有与同生息***发展的责任感和使命感，而怎样才能不负使命，这需要我们每一个育新人的努力，需要我们明确自己的责任并全力以赴地实践。 p>
《没有任何借口》的读后感600字8：“报告长官，没有任何借口。”这是世界著名军校——西点军胶悠久的传统，粗糙遇到军官问话，除此之外不能多 说一个字。“没有任何借口”是西点军校所奉行的准则。这个重要的准则，是每一个去西点军校的新生要做的，他们必须竭尽全力完成好每一件事。
说到做事“没有任何借口”，我真是羞愧难当，因为我无法像书中的那些不借口勇敢完成任务的军人那样去寻找自己应该完成的工作没有完成，还推脱自己应有的责任 负有责任，跟那些用生命去完成任务的人有天壤之别的。有一次，音乐老师指导我练习一个考级的曲目。老师说，这曲子大腿上有符点要空拍，一定要把握好空 拍的时间，和左手打好。
下周一弹给我听。我打眼一瞧，右手有符点。我心里暗想，我的天，这种符点右手怎么办 能与左手和上呢？真是天方夜谭，我回到家，一直以曲子太难了，其他事情太多拖着不练。到了星期六，眼看后天就要上课了，但我还是以符点的空拍 与左手和不上为理由，安慰自己。周一，只好硬着头皮去上课为什么。到了班上又只好用各种理山推脱。老师语重心长地对我说，孩子你不试一试吗？没有 人一弹就会。你该多练，不能找借日不练！老师的一番话对我很震惊。回家后我苦练这首曲子，终于会弹了。
《没有任何借口》的读后感600字9 《没有任何借口》 》一书，所体现的是一种对自己负责任、对事业敬业、对团队忠诚的精神。是一种服从廉洁的态度，一种完美的执行能力。因为他们有强烈的责任心、荣誉感 感性和戒律意识，自信、诚实、主动、敬业，他们因此成为可信赖和能承担责任的人。
在竞争激烈的今天，我们必须清醒地认识到机会是怎么来的不易，我们必须以满腔的热情去迎接每一次的挑战，工作时我们要常怀抱一颗感恩的心去迎接每一次的挑战，工作就 意味着责任，我们必须竭尽全力去赴地努力去工作，为社会奉献自己的智慧、热情、责任、创造力，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。工作中没有任何借口，人生 中没有任何借口，失败没有任何借口，成功不是那些找借口的人！借口是罪恶的温情，基础谎言的实质就是属于推卸责任，我们不能让借口习惯成为自己的。无论在什么条件下，对待工作 要无条件地执行，要时刻铭记这是我们的工作。我们必须认真对待一切事情，不去寻找借口而说一些不必要的谎言。全身心地投入到工作中，才能发挥出自身的才能。< /p>
《没有任何借口》这本书我很喜欢，反复读它还能体会其中的人生感悟。在我们的团队中，也要发扬没有任何借口的精神，让团队中的 每个人都奋力团结在一起，迸发出工作热情，保持一颗积极的心、不容易放弃的心，努力发掘自己周围的人或事物最美好的一面，让自己有向前走的力量 即使，振动还是失败了，也能汲取教训，把这次失败看作是目标前进的绊脚石，坚决不让借口成为自己成功路上的绊脚石。我想：运用“没有任何借口”原则生活会变 得更开心、更马德里，在帮助别人的同时自己收获一份快乐与惊喜！让我们为自己没有借口的生活而努力吧！
《没有任何借口》的读后感600字 10《没有任何借口》体现了一种负责任的敬业精神，一种诚实负责的态度，一种完美的执行力。执行力是我们成功的关键。如果找任何借口，则形成合理的借口 ，还不如一切尽心尽力把工作做好。
看看我们周围的人，还有我们自己，看看我们在做什么，找借口的现象一直存在。找借口的本质是逃避 有责任、经常找借口的人注定一事无成。从长来看，他们不仅会过着无聊的生活，还会拖累整个团队，影响整个职业生涯。
我们生活在一个全新的时代， 一个竞争和创新的时代。事业上会遇到困难，从事医疗行业很快就会遇到困难和问题。一个人或一个团队对困难的态度决定了事业的成功或失败。当你遇到困难时 这时，你是尽了最大的努力去克服它们并继续前进，还是寻找借口来逃避？这是我们每天几乎都在做的事情。
没有任何借口的地开始行动。结果如何？开始陷入了过量的讨论，而生日突然降临我们即将发生的快乐、成功的喜悦和难以言表的成就感。
?如果一个团队中的 拥有“不找借口”理念的团队，必然会拥有成功的人生，而拥有这种理念的团队，必然会成为 一个成功的团队。
一个创业关键时期的团队需要一个能够吃苦耐劳、勇于拼搏、勇于执行的团队。用什么样的精神和理念来凝聚员工，激励员工，提高我们的团队 战斗力和执行力至关重要。
《没有任何借口》为我们集体带来了新的思想和新的活力。只要我们做到“不找借口”，设定目标，制定计划 ，把“不找借口”落实，千方百计提高执行力，创业的宏伟蓝图就在我们手中实现。
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