1，公司聲譽，待遇，培訓制度總的來說是比較標準的，不會騙人。但是雖說是上市公司，確是在香港創業板上市的，這意味這這家上市公司不是很成熟。
2，他們公司第壹次面試後招的人比較雜，也比較多，是為了在後面5天的培訓裏雙向選擇。經過5天培訓的話留下的人就很少了。據我看到的大部分是沒上過大學的中專生，個體等等。經過5天不帶薪資的培訓後有個深度面試，由主管確定要不要妳。
3，之後三個禮拜的魔鬼訓練讓妳能上手，給客戶打電話。我感覺壓力還是蠻大的，因為只有在三周裏至少簽了兩個單子才能留下。
4，公司軟性要求加班至少到7：30的規矩我灰常不喜歡，不過做銷售要完成業績也只能這樣了。
5，待遇實際是1300底薪，另外100的全勤獎，100的完成業務量獎金。我覺得他們要求的業務量還是很大的。壹天至少3個半小時與客戶通話時間，90通電話。我覺得還是很大量的。
6，要賺錢的話還是靠自己努力吧，不付出超乎平常的時間和精力是沒辦法賺到錢的