1、關於面試：我們在面試中經常最後壹個問題碰到的是，面試官問我們“妳有什麽問題嗎？”這個時候，我們可以提問：您對我應聘這個崗位還有什麽顧慮嗎？
壹方面可以通過這個問題贏得更多的讓面試官了解自己的原因，即使不能應聘成功也有助於自己下次改進；壹方面，通過這個問題也能判斷出自己應聘成功的概率有多大。P53
2、關於聽取別人的意見：很多人遇到事情都很喜歡聽取別人的意見，但往往忽略了壹個事實，基本上沒有壹個人的際遇跟別人是完全相同的，所以別人的意見很多時候都是站在自己的角度來思考。壹個過分依賴別人的人無異於在向他人表明：“妳看法發比我對自己的看法更加重要。”壹旦持有這樣的態度，就容易隨波逐流，所以，學做壹個“有主見”的人。
在生活中，我也經常遇到來詢問意見的人，但是我的想法是不要給別的成年人意見，成年人也盡量少給別人意見，因為人生的路都是自己走出來的，要學會對自己負責。
人生的判斷和選擇都來自智慧，智慧來自經驗，經驗來自錯誤的判斷。
3、關於自省：比爾蓋茨就公司的發展策略進行探討的時候，曾經打算不涉足Internet領域，後許多員工提出尖銳的反對意見。之後，比爾蓋茨花大量的時間重新認識和理解Internet產業，並寫出《互聯網浪潮》這篇著名的文章，後來的事情我們都知道。
我是個經常反省的人，這種人的特色是壹旦出問題首先喜歡從自己身上找原因，也喜歡把不好的原因歸結為自己。因為我比較相信很多事情都是自己可以選擇和控制的，樂觀接受不能改變的事情，主動去改變能把控的事情，用智慧去區分這兩者的區別。
4、關於自我管理：給大家推薦壹種方法：把自己當做“別人”，向自己做壹個承諾，要求自己做到壹個可衡量的目標，最好是具體的、可執行的承諾。對待這個承諾，妳要向對“別人”做的承諾壹樣認真對待。
每個人每天大概會產生5萬個想法，而這些想法能夠落到實處的絕對寥寥無幾。大部分都喜歡考試找個“考友”，去圖書館找個“館友”，都是因為對自身的控制能力比較弱，只有在有其他人“監控”的情況下才能增強執行力。而人，終究要自己度過這壹生自己面對很多問題，尤其是在工作之後，我們都要學會把自己當做是“別人”來對待，來壹樣地遵守諾言。
5、關於成功率：從90%到99%的成功只需要增加壹個備選方案。李開復有壹次在做程序演示的時候，演示的成功率只有90%，領導問他能否壹晚上把成功率提高到99%。於是，李開復帶了兩臺電腦去會場，因為壹臺電腦出問題的概率是10%，兩臺電腦出問題的概率是10%*10%=1%，自然就是99%的成功率。
這個問題都不用多說，重要的事情多管齊下，準備好預選方案和Plan B都是非常必要的。尤其針對於很多人找不到自己的興趣，找不到自己喜歡的工作，在這之前更應該多點去嘗試去發現，為自己未知的選擇先儲備知識。
6、關於基礎學習：每個人都在尋找自己興趣的路上，也有很多人苦苦尋找而不得從而浪費了很多時間，但是有些事情是即使不感興趣也要做的。學好英語、計算機就是目前這個時代發展最需要儲備的基礎知識，即使枯燥也要掌握。
英語是壹門重要的工具，而這個工具可以幫助我們打開更大的世界；計算機現在基本所有的工作都需要用到，如果實在不知道要學點什麽做點什麽，就先好好把這兩個基礎夯實。如果生命要盛開花，這兩個就是土壤和養分。
7、關於人生：這個不是從《做最好的自己》中看到的，而是最近《開講啦》節目中的嘉賓顏寧所說：人生唯壹的公平，就是每個人都是向死而生的。
我很喜歡這句話，如果我們的結局都是終化為壹抔土，那就讓這個過程更加精彩吧!
Do my best!