想必很多職場朋友都會時不時地找壹些關於努力工作的勵誌文章來看，那麽關於努力工作的勵誌文章都有哪些呢?壹起來看看吧。
關於努力工作的勵誌文章：職場中主動給自己找事做
在每個企業中都有壹些人經常閑著無事可幹，公司領導壹般不會告訴您應該怎麽去做這件事，不會理會妳的過程。他需要的是做事的結果，壹個好的、能讓全公司人都記住您的結果。。然而，在企業裏，雖然聽命行事相當重要，但是個人主動進取的精神更重要。在新經濟時代，昔日那種“聽命行事”的員工已經失去競爭優勢了，今天企業欣賞的是那種不必老板交代，就自動自發去工作的人。
聞名世界的美國卡耐基說：“有兩種人註定壹事無成，壹種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人;另外壹種人則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應該做的事，而且不會半途而廢的人必定成功，這種人懂得要求自己多努力壹點多付出壹點，而且比別人預期的還要多。”
千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了，就可以心安理得地去領工資了。工作需要的是壹種自動自發的精神，自動自發工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎賞。
微軟企業文化的壹個精髓是員工要自己找事做。每壹個員工都要充分發揮自己的主動性，既要有很強的責任感，同時也要有激情。簡單地說，微軟的工作方式就是“給妳壹個抽象的任務，要妳具體地完成”。對於這壹點，微軟中國研發中心的桌面應用部經理毛永剛深有體會。1997年他剛被招進微軟時負責做word，當時他只有壹個大概的了解，沒有人告訴他該怎麽做，該用什麽工具。他和美國總部溝通，得到的答復是壹切都要靠自己去做。這樣，員工才能發揮最大的主動性，設計出最令人滿意的產品。最後，毛永剛通過自己的努力，出色地完成了公司交給他的任務。
然而，現實生活中，又有多少人在自己的工作崗位上積極進取呢?坦率地說，現在許多年輕人，大多數情況下是茫然的。其實，“工作”是壹個包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。沒有人會告訴妳需要做的事，這都要靠妳主動思考。在自動自發工作的背後，需要妳付出比別人多得多的智慧、熱情、責任。當妳清楚地了解了企業的發展規劃和妳的工作職責，妳就能預知該做些什麽，然後馬上行動，不需要老板吩咐。
我們應該明白，那些每天早出晚歸的人不壹定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不壹定是優秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時上下班的人不壹定是盡職盡責的人。對他們來說，工作僅僅是壹種簡單的交易，對每壹家企業和每壹個老板而言，他們需要的決不是那種僅僅循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動、自動自發工作的員工。
當妳明白這樣的道理以後，請主動去做妳要做的事情吧!不要等妳的老板和上司來安排妳的工作，自己的生命自己做主，當妳全力以赴地做好妳的工作的時候，妳將得到最高的回報。
關於努力工作的勵誌文章：當妳工作沒有激情時妳該怎麽辦?
當妳不再有剛剛進入社會時的激情，當妳再也提布起加班的熱情，當妳不再感覺是壹種幸福的時候，那麽很顯然妳已經對工作沒有激情了，聽過很多人說，如果妳不幸福，那麽妳是對工作沒有了興趣，如果妳已經到了當壹天和尚撞壹天鐘，那麽趕快吧，改變才是正道;如果妳現在正處在這樣的工作狀態，那麽要小心了，多想想未來。
1、不是工作需要妳，而是妳需要工作
要知道，不是工作需要妳，而是妳需要工作。人到底是為了生活才工作還是為了工作而生活?如果妳是為了生活去工作的話，那等於是為了錢而工作，是金錢的奴隸也是工作的奴隸。工作是壹個人天生的權利，每個人都應該找到工作當中的極大樂趣。如果妳為了工作而生活，只要妳真心實意去尋找，壹定會找到屬於妳的那壹份快樂。
2、正視妳身上出現的問題
例子：壹個人去拜訪壹位心理學家，他覺得自己的工作好無聊無趣，他對壹起工作的同事也充滿敵意，他對自己的工作能力表示懷疑，他認定自己生活裏有許多問題。他為這些問題所累，覺得人生太疲憊，並請求心理學家讓他的生活變得沒有問題。心理學家聽了他的話想了想說：“好吧，我們先來看看看什麽樣的人沒有問題。”於是他們上了汽車，來到醫院的太平間，心理學家指著躺在冰櫃裏的屍體說：“妳看，他現在什麽問題都沒有了，妳願意做這樣的人嗎?”那個人恍然大悟：“我懂了，只有死人沒問題。”心理學家點點頭說，只要妳活在世上，妳就會有問題產生，重要的是妳沒有找到問題後面的機會，有沒有利用這個機會很好地成長。
3、認識工作的價值
當妳覺察自己的激情在逐漸減退時，不妨認真思考壹下：什麽是工作?我為什麽工作?應該怎樣對待工作?飽有激情是壹種理智的行為，只有真正意識到工作的價值和意義，在工作中樹立使命感，才能排除各種外界環境的幹擾和影響，才能確保激情連綿不絕。
4、正確認識自己和自己的工作崗位
要清楚自己的長處和短處，要認清自己的個性和興趣、自己的愛好和能力，經常問自己：我能幹什麽?我適合幹什麽?我將來做什麽?我能為企業創造什麽價值?只有清楚地知道自己的所長，才能夠給自己壹個準確的定位，讓自己在能力允許的範圍內施展才能。有了準確的定位，就能正確對待出現的問題和困難，就能保持積極進取的心態。
5、與工作談壹場戀愛
保持激情的最簡單辦法就是熱愛自己的工作，與工作“談戀愛”。妳愛它，就能發現它的長處，就能發現它的可愛的地方，就能發現它給妳的快樂。就像談戀愛壹樣，真的愛上它才能為它真心付出，才能為它傾、盡全力，才能充滿激情地對待它。
6、與富有激情的人交朋友
也許妳沒有發現，激情是可以傳遞和互相感染的，當妳感到意誌消沈時，當妳感到情緒低落時，就去找富有激情的朋友。感受到他們充沛的魅力，感受他們對生活和工作的熱愛和激情，妳自己也會變得熱血沸騰，變得充滿活力和熱情。
在任何壹家公司裏，沒有哪個人願意和壹個整天萎靡不振的人交往。同樣，沒有哪家公司願意招聘壹個整天提不起精神的人，更沒有壹個老板願意重用壹個情緒低落、整日牢騷滿腹的員工，因為職場的規則是：獎賞只屬於那些對工作充滿激情的人。
關於努力工作的勵誌文章：珍惜崗位，努力工作
每個人在漫長的人生中，大部分時間都是在工作中度過的。可以說工作崗位是人生旅途的支承點，是實現人生價值的基本舞臺，珍惜崗位才能把工作做得盡善盡美，進而提高自己人生價值。壹個人有了崗位，其聰明才智才有機會得到發揮，其奮鬥目標才有機會去實現。如果連崗位都沒有，或者有崗位卻不好好珍惜，那麽，那怕有最美好的人生理想、出類拔萃的聰明才智，但最終也不過猶如海市蜃樓，虛無縹緲。由此可見，珍惜崗位，其意義重大。
在日常工作中，或許我們總是抱怨工作的辛苦而乏味，枯燥而單壹。近來重慶各大報紙相繼刊載了壹則消息:重慶新世紀百貨為沙區分店開張招聘450名營業員，結果從招聘的當天淩晨兩點起，就有求職者開始排隊，隊伍越來越長，浩浩蕩蕩足有壹公裏。據說，當天有超過五萬名求職者前去應聘。就業不易!誰看了這則消息都會發出壹聲感嘆。但如果妳現在擁有壹份穩定的工作，感嘆之余，是否會想到珍惜崗位呢?
然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作，而去追求那些表面看起來很美好，實際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時候，才懊悔不已。作為金融工作者的我們，擁有壹份令人很多人羨慕的工作，然而有些人卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著壹種應付的態度，當壹天和尚撞壹天鐘，得過且過。有的人盡管擁有舒適的工作環境和良好的工作平臺，卻沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，他們更多的是貪圖享受，對工作敷衍塞責，有的甚至還利用手中的職權去幹壹些損公利己的事;有壹些人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該幹更重要的工作;有壹些人，總是抱著壹副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有認識到，哪個工作崗位是為某壹個特定的人而設置的?這個世界根本沒有哪份工作必須妳來做才能完成，而是妳必須要有壹份工作來維持妳的生活，才能愉快地度過妳的人生。今天的在崗者如果對此話還是無動於衷，那麽明天妳會不會成為第五萬零壹名求職者呢? 對於員工來說，心中常有危機感對妳將是件利大於弊的事情。從表面上看，人們努力工作是被環境及生活所迫，但真正的動機卻是發自個人的內心世界，是心中危機感的驅使，努力工作並不是別人勉強妳去拼搏，而是妳自己內心裏有壹股潛在的向上的力量，希望自己活得成功而快樂。珍惜崗位更是壹種對自己、對家庭、對信合認真負責的表現。珍惜崗位就是珍愛家庭，試想我們不去懂得珍惜自己的工作，試想如果有壹天我們下崗甚至失業後的情況，那時我們不再有年齡的優勢，不再有蓬勃的朝氣，更不具備高學歷、高能力，我們如何就業、如何生存呢!到那時我們面臨的將不再是單純的努力找工作的問題，我們還將面臨努力適應新的行業，努力面對壹系列的社會難題。
有壹句話說的好“珍惜才會擁有，感恩才能長久”。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。
所以，讓我們壹起珍惜崗位，努力工作吧!
關於努力工作的勵誌文章：做壹個努力的人
有壹次，在我參加的壹個晚會上，主持人問壹個小男孩:妳長大以後要做什麽樣的人?孩子看看我們這些企業家，然後說:做企業家。在場的人忽地笑著鼓起了掌。我也拍了拍手，但聽著並不舒服。我想，這孩子對於企業究竟知道多少呢?他是不是因為當著我們的面才說要當企業家的呢?他是不是受了大人的影響，以為企業家風光，都是有錢的人，才要當企業家的呢?
這壹切當然都是壹個謎。但不管怎樣，作為壹個人的人生誌向，我以為當什麽並不重要;不管是誰，最重要的是從小要立誌做壹個努力的人。
我小的時候也曾有人問過同樣的問題，我的回答不外乎當教師、解放軍和科學家之類。時光壹晃流走了二十多年，當年的孩子，如今已是四十出頭的大人了。但仔細想壹想，當年我在大人們跟前表白過的誌向，實際上壹個也沒有實現。我身邊的其他人差不多也是如此。有的想當教師，後來卻成了個體戶;有的想當解放軍，竟做了囚犯。我上大學時有兩個同窗好友，他們現在都是我國電子行業裏才華出眾的人，壹個成長為“康佳”集團的老總，壹個領導著TCL集團。我們三個竟成為中國彩電骨幹企業的經營者，可是當年大學畢業時，無論有多大的想像力，我們也不敢想十幾年後會成現在的樣子。壹切都是我們在奮鬥中見機行事，壹步壹步努力得來的。與其說我們是有理想的人，不如說我們是壹直在努力的人。
並非我們不重視理想，而是因為樹立雄心壯誌容易，為理想努力卻很難，人生自古就如此。有誰會想到，十多年前的今天，我曾是壹個在街頭仿徨，為生存犯愁的人?當時的我，壹無所有，前途渺茫，真不知道路在何處。然而，我卻沒有灰心失望，回想起來，支撐著我走過這段坎坷歲月的正是我的意誌品格。當許多人以為我已不行、該不行了的時候，我仍做著從地上爬起來的努力，我堅信人生就像馬拉多納踢球，往往是在快要倒下去的時候“進球”獲得生機的。事實也正是如此，就在“山重水復疑無路”的時候，香港壹家企業倒閉給了我東山再起的機會，使我能夠與掌握世界最新技術的英國科技人員合作，開發出技術先進的彩色電視機，從此壹舉走出困境努力工作勵誌文章努力工作勵誌文章。
有人說，“努力”與“擁有”是人生壹左壹右的兩道風景。但我以為，人生最美最不能遜色的風景應該是努力。努力是人生的壹種精神狀態，是對生命的壹種赤子之情。努力是擁有之母，壹心努力可謂條條大路通羅馬，只想獲取可謂道路逼仄，天地窄小。所以，與其規定自己壹定要成為壹個什麽樣的人物，獲得什麽東西，不如磨練自己做壹個努力的人。誌向再高，沒有努力，誌向也難堅守。
做壹個努力的人，可以說是人生最切實際的目標。
關於努力工作的勵誌文章：生活強者
有個人，在他的壹生中遭受過兩次慘痛的意外事故。
第壹次不幸發生在他46歲時。壹次飛機意外事故，使他身上65%以上的皮膚都被燒壞了。在16次手術中，他的臉因植皮而變成了壹塊彩色板努力。他的手指沒有了，雙腿特別細小，而且無法行動，只能癱在輪椅上。
誰能想到，6個月後，他親自駕駛著飛機飛上了藍天!
4年後，命運再壹次把不幸降臨到他的身上，他所駕駛的飛機在起飛時突然摔回跑道，他的12塊脊椎骨全部被壓得粉碎，腰部以下永遠癱瘓。
但他沒有把這些災難當作自己消沈的理由，他說:“我癱瘓之前可以做1萬種事，現在我只能做9000種，我還可以把註意力和目光放在能做的9000種事上。我的人生遭受過兩次重大的挫折，所以，我只能選擇不把挫折拿來當成自己放棄努力的借口。”
這位生活的強者，就是米契爾。
正因為他永不放棄努力，最終成為壹位百萬富翁、公眾演說家、企業家，還在政壇上獲得壹席之地。