隨著各地最低工資標準的上調，企業就不得不關心用工成本，畢竟傳統的人力資源管理中，人工成本核算是需要人力資源管理部門耗費大量的時間和精力才能完成統計的，同時所收集的數據計算量本身也比較龐大。
而施特偉人事管理系統中的報表統計分析功能，能夠針對企業崗位、計算工時、績效等數據來綜合判斷人工成本過高的地方，同時也能通過部門與部門之間的對比，來形象展現人工成本高的部門的人工成本情況，幫助HR更好地對人工成本進行優化，提高每個員工的人均產出，從而減少因不必要的中建環節造成的時間和成本上的浪費。