問題二：工資申請怎麽寫 首先要公司有《工資申請表》，妳就按照表格的要求填，就可以，但是如果沒有的話，，，妳就得自己做，內容包括：
1.感謝公司給了妳這個學習和鍛煉的機會，
2.公司前景好，妳願意繼續留下，長久的為公司服務.
3.目前工作強度的增加，期望工資能有所調整
最好說清楚。妳期望漲多少。最好是20%。因為這樣，領導比較好接受。免得漲多了弗他們換人，妳還失業。不劃算。
問題三：怎麽寫申請書，是加工資的申請書 您好！
基本要求：姓名、部門、職位、學歷、入職日期、現薪資、擬調整薪資。
1、先分析本部門的的薪資幅度；
2、收集同行的員工福利情況；
3、自我評價，寫出妳的優勢、亮點；
4、結合個人的業績及工作表現；
5、寫好調薪申請及建議，發電郵給老板。
6、跟進審批情況。
希望幫到您，滿意請采納，謝謝！
問題四：員工工資申請表怎麽寫 尊敬的上級領導
為了提高本人的工作熱情，為公司做出更大的貢獻，同時也迫於生存壓力,更為體現公司和領導對待員工公平公正的精神，本人現鄭重向上級領導部門遞交此報告，希望公司能在本人現階段工資標準上給予適當增加，當然要求增加工資需相當能力，本人願意在自身工作範圍內接受公司適當考核，
懇請領導批準為感！
某年某月某日
某人
問題五：加工資申請書 加 薪 申 請 書
尊敬的公司領導：
您好！
我自2003年11月進入公司以來，至今已近三年，期間壹直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，壹直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段***同成長的歲月裏，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司壹向愛護員工的傳統，心中便了壹直走下去的希望。
基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑒於現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會壹如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每壹件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復！
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
問題六：個人工資申請書怎麽寫？ 10分 這個簡單點就好
寫了上面的內容（可以說明自己經濟來源有限，不想再要父母的錢等）後再加些 妳會更加負責 認真教學
關愛學生 等等 就好 不需要多
問題七：要求加工資的申請怎麽寫 加 薪 申 請 書
XXX：
您好！
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段***同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每壹個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任妳們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑒於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加XXX元)。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有壹個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這裏我不用說自己工作做的怎麽樣、工作態度怎麽樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有壹個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的駭好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前壹樣，用積極的、認真負責的態度去做好每壹件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。
某某某
x年-x月-x日
問題八：補發工資申請證明怎麽寫 xxxx領導：
您好，我是XX部門的（XXX名字）於XXX年XX月X日入職貴司，在2010年10月提交了加薪申請，於2010年11月份的時候成功辦理完加薪手續。公司批復於2010年12月份發11月份工資的時候就實行加薪。就是從11月份開始加薪至XX元。（這裏可以把加薪後的薪水內容寫上）。但是財務人員誤會了批復的內容，在發11月份工資的時候沒有實行加薪。故特此申請補回我11月份的加薪金額。望領導批準。謝謝！
XXX部門 XXX
XX年XX月XX日
問題九：請問工資申請書怎麽寫 這個的話按妳實際情況寫，工作的時間，任務之類的反正是所有的工作範圍都寫進去，然後就說望上級領導審核批準！
問題十：工資加薪申請原因 怎麽寫 妳好，薪水是影響工作滿意度最重要的指標之壹，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可是，很多時候妳感覺釘己的付出遠遠大於獲得，老板卻無動於衷，絲毫沒有給妳加薪的意思。與老板促膝談 “薪”就是個不錯的方法。不過，對於加薪的理由個人建議如下：收入不能滿足妳的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因...就前者來說，公司沒有義務保證妳的生活質量，而後者容易影響同事關系...所以這些都不能成為妳加薪申請的理由！優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由！妳可以將妳所做的工作，告知老板，讓他知道妳的價值，明白妳有多辛苦。最好找出妳所工作的項目中有別人不可替代的部分！但老板知道公司離開妳不行的時候，妳適時提出加薪，就有比較大的機會得到他的同意！ 以下加薪申請報告供妳參考：尊敬的公司領導： 您好！ 本人進入公司以來已近壹年，期間壹直擔任XXXX職務，本著以企業為家的心情，壹直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。加之近來公司規模不斷發展，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段***同成長的歲月裏，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。 但本人目前收入低薄，每月僅1800元，而就目前物價、消費水平來講，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司壹向愛護員工的傳統，心中便有了壹直走下去的希望。 人追求的目標越高，他的才力發展的就越快。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑒於現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我目前的工資提高500元左右，對於公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。 當然也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會壹如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每壹件事，不會因此怠慢工作，這是我的職業素質和修養要求我應該做到的。 期待您的答復！ 申請人：XXX年 月 日