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德勤,普華永道,安永,畢馬威這四大會計師事務所,有什麽區別

從行業內常常將其並稱為“四大”來討論某個問題或現象來說,個人覺得四家之間本質上並無太大的區別,而且四大內部的流動非常之頻繁,今天在德勤做,明天就去安永上班了,今天在普華做,明天就到畢馬威報到了的情況十分常見,這種文化和工作習慣上的互相滲透,知識上主動和被動的分享,也更減少了四家之間的差異性。個人覺得,壹些小的區別如下:

1. 普華作為行業的老大(國際和國內都是),在公司規模和客戶資源上應該是最有優勢的。

2. 德勤這兩年出了不少事,特別是在中國在美上市公司上,中國高速頻道、東南融通這幾個出事的主都是德勤的客戶,前幾年的科龍也是。不是說其他幾家不出事,作為類似保險公司性質的會計師事務所來說,只是概率大小的問題,但是德勤這兩年的聲譽確實受了影響。不過,話說回來,做為全球性公司,四大在中國的本地化,德勤無疑是做得最好的壹家,德勤的大陸合夥人估計也是四大裏面最多的。

3. 幾年前的安永和現在是有很大區別的。雖然都打著“People first”的口號,個人覺得,實際上已經大有不同。按我理解,安永以前不是以爭行業第壹為終極目標的,而是依靠高品質的服務爭取客戶,給員工很好的工作體驗,有點像不爭江湖盟主的武林高手。可是,近年來,安永的業務風格變得激進,可以為了市場份額不斷壓價,為了縮減成本無視員工的高流失率。金融危機的時候安永的口碑也是四家裏面最差的。但是,不得不承認,安永的培訓是四家裏面做得最好的,起碼以前是。

4. 畢馬威雖然在中國市場上不能排在其他家前面,但其在幾個重要行業都有幾家重量級的客戶,這和安永、德勤的客戶規模小數量多的特點是兩種武功風格。不過,正因如此,也是四家裏面對著裝要求最為嚴格的。

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