企业战略目标的基本内容主要包括市场方面的目标、技术改进和发展方面的目标、提高生产力方面的目标、物资和金融资源方面的目标、利润方面的目标、人力资源方面的目标，以及职工积极性发挥方面的目标。此外，企业还需要考虑社会责任方面的目标。
这些目标需要根据企业的实际情况和未来发展趋势进行制定，并强调规划的连续性和协调性，从而实现企业的稳健发展。同时，企业还需要根据市场变化情况不断调整定位，确保在变化迅速的市场环境中保持竞争优势。为了实现这些目标，企业需要加强内部管理，构建有效的管理制度和行动机制，并合理配置企业内部资源。
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