法律分析：簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工提出辭職，三天以後就可以離職了。簽訂了勞動合同並且試用期已過的臨時工提出辭職三十天以後才可以離職；沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束。
法律依據：《中華人民***和國臨時工使用管理辦法》第二十壹條
公司可以依照勞動合同解聘臨時工。
《中華人民***和國臨時工使用管理辦法》第二十二條
臨時工可以依照勞動合同辭職。