工會的基礎知識
壹、工會的性質、活動準則
中國工會是職工自願結合的工人階級群眾組織。
中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民***和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作。
中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
二、組建工會的條件
1、企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，就可以依法建立基層工會委員會;不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作。
2、企業應當在開業投產壹年之內組建工會。凡未建立工會組織的企業，上級工會有權派員到該單位宣傳工會法及有關法律法規，幫助和指導職工組建工會，有關單位應當予以支持，並提供必要的條件。任何單位、組織和個人不得阻撓。
3、未建立工會的企業應當在上級工會指導下，成立工會籌備組，發展會員，召開會員(代表)大會，民主選舉產生工會組織。
4、全國建立統壹的中華全國總工會。
三、加入工會有什麽條件
在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、 教育 程度，都有依法參加和組織工會的權利。
四、職工如何辦理入會手續
1、由本人自願向所在單位工會提出申請，填寫入會申請表
2、工會基層委員會批準，成為正式會員
3、個人提交壹寸免冠相片壹張，制作會員證，享受會員優惠
五、工會會員有什麽權利
(壹)選舉權、被選舉權和表決權。
(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。
(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。
(四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。
(五)享受工會舉辦的 文化 、教育、體育、旅遊、療休養事業等的優惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
(六)在工會會議和工會報刊上，參加關於工會工作和職工關心問題的討論。
六、工會會員有什麽義務
(壹)學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。
(三)遵守憲法和法津，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。
(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作鬥爭。
(五)維護工人階級內部的團結和統壹，發揚階級友愛，搞好互助互濟。
(六)遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
工會基本知識
1、我國工人階級是什麽時候誕生的?
答：我國工人階級誕生於1840年以後，是在近代工業企業中，開始誕生並逐漸發展壯大的。
2、中國工人階級以獨立的姿態登上歷史舞臺的標誌是什麽?
答：在1919年五四運動中，以上海為中心的全國工人總同盟罷工，推動了愛國運動取得決定性勝利，標誌著中國工人階級以獨立的姿態登上歷史舞臺。
3、上海***產黨早期組織領導下建立的第壹個工會是什麽?
答：上海機器工會
4、北京的***產黨早期組織領導在長辛店建立的工會為了同舊式工會相區別，取名為什麽?
答：長辛店工人俱樂部
5、請簡述中國***產黨領導工人運動的組織機構的歷史沿革。
答：①1921年8月成立的中國勞動組合書記部;②1925年5月成立的中華全國總工會;③1939年4月成立的中***中央職工運動委員會;④1945年4月成立的中國解放區職工聯合會籌備委員會。⑤1948年8月，在哈爾濱召開的第六次全國勞動大會決定恢復重建中華全國總工會。
6、新中國第壹部《工會法》頒布於什麽時候?
答：新中國第壹部《工會法》頒布於1950年6月。
7、中國工會的性質是什麽?
答：《中國工會章程》明確規定：“中國工會是中國***產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織”。這表明，中國工會的本質屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治性的有機統壹。
8. 工會的根本活動準則是什麽?
答：工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則。
9、中國工會的群眾性主要體現在什麽方面?
答：中國工會群眾性特征主要體現在參加工會組織及其活動的自願性、民主性和吸納工人階級隊伍成員的廣泛性。
10、簡述工會階級性、群眾性和政治性的關系。
答：中國工會的本質屬性是階級性、群眾性和政治性的有機統壹;群眾性以階級性為限度;階級性以群眾性為基礎;階級性、群眾性以政治性為保證。
工會考試基本常識試題
1. 中國工會會徽，選用哪兩個漢字，經藝術造型呈圓形重疊組成，並在兩字外加壹圓線，象征著什麽?
答：“中”、“工”兩字;象征“中國工會和中國工人階級的團結統壹”。
2. 中國工會會徽為圓形，會徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是什麽顏色?
答：紅色和金色。
3. 某人與用人單位準備簽定2年 勞動合同 並約定1個月的試用期，請問該試用期是否包含在2年的勞動合同期限內?
答：是。
4. 什麽情況下勞動者應當按照約定向用人單位支付違約金?
答：勞動者違反服務期約定或競業限制約定的。
5. 勞動者在勞動合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強令冒險作業，能視為違反勞動合同嗎?
答：不視為違反勞動合同。
6. 勞動者提前多長時間以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?
答：30日。
7. 勞動者在試用期內提前多長時間通知用人單位，可以解除勞動合同?
答：3日。
8.《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》是在什麽時間、什麽會議上通過的?
答：2005年7月;全國總工會十四屆六次主席團會議。
9.《勞動合同法》自什麽時候起施行?
答：自2008年1月1日起施行。
10. 省(市)自治區以下各級工會接受地方黨組織和上級工會的雙重領導，以誰的領導為主?
答：地方黨組織。
11.《企業工會工作條例》規定，會員多少人以上的企業建立工會委員會?
答：25人。
12. 企業工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，誰是法定代表人?
答：工會主席。
13.《企業工會工作條例》規定，會員在多少人以下的企業工會應召開會員大會?
答：100人。
14. 大型企業工會經上級工會批準，可設立什麽機構，負責工會委員會的日常工作?
答：常務委員會。
15. 職工多少人以上的企業工會依法配備專職工會主席?由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應另外配備什麽職務?
答：200人;專職工會副主席
16.《企業工會工作條例》規定，哪些人不能作為本企業工會委員會成員的人選?
答：企業行政負責人、合夥人及其近親屬。
17. 負責職工代表大會或職工大會日常工作的工作機構是什麽?
答：企業工會。
18. 區域性和行業性的企業聯合工會或工會聯合會的工會主席候選人，可由上壹級工會同有關方面協商，經過哪些方式確定，經過3個月工作試用期滿後，再履行民主選舉程序?
答：招聘、選聘、委派等方式。
19. 按照有關規定，企業提取職工教育培訓費用和勞動競賽獎勵經費占職工工資總額的百分比分別是多少?
答：1.5%至2.5%;1%。
20.《企業工會工作條例》是根據什麽制定的?
答：根據《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》制定。
21. 工會組織工作的首要任務是什麽?
答：建立工會組織，發展會員。(最大限度地把職工群眾組織到工會中來。)
22. 勞動者加入工會成為會員，必須具備哪兩個條件?
答：壹是以工資收入為主要生活來源;二是承認中國工會章程。
23. 全國各級工會組織普遍開展的“雙愛雙評”活動中，“雙愛”“雙評”分別是指什麽?
答：“雙愛”指“企業愛職工，職工愛企業”; “雙評”指“評愛企業的優秀職工，評愛職工的優秀經理廠長(經營管理者)”。
24. 工會宣教工作中開展的“創爭”活動是指什麽?
答：“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。
25. 1922年4月9日，我國成立的第壹個工人俱樂部名稱是什麽?
答：長辛店工人俱樂部。
26. 在北京舉行的第壹屆全國工人 體育運動 大會是在什麽時間?
答：1955年10月。
27. 1985年舉行的第二屆全國工人運動大會，參加的運動員達多少人次，是第壹屆的幾倍?
答：5000人次，3倍。
28. 第三屆全國工人運動會在哪壹年舉行?
答：1996年。
29. 請妳列舉出3位20世紀40年代陜甘寧邊區黨領導的“新勞動者運動”中湧現出的我國第壹代勞動模範的名字。
答：趙占魁、甄榮典、張秋鳳。
30. 中國職工技協全稱是什麽?英文縮寫是什麽?
答：中國職工技術協會;CWTA。
31. 中國職工技協會徽由兩只欲握的右手構成的“工”字及“衛星軌道”組成，有什麽象征意義?
答：象征職工技協通力協作，推動科技進步。
32. 工會勞動保護監督檢查員在哪級以上工會設立?
答：在縣(含縣)以上總工會設立。
33. 工會勞動保護監督檢查委員會主任委員應由誰擔任?
答：主任委員應由基層工會委員會主席或副主席擔任。
34. 深入實施職工經濟技術創新工程應當樹立哪四種觀念?
答：應當樹立“市場、效益、科技、人才”四種觀念。
35. 社會 保險 具有哪四種性質?
答：強制性、保障性、福利性、社會性。
36. 產業工會的組織原則包括哪些?
答：產業原則;行業原則;地域原則;聯合制、代表制原則。
37. 國際勞工組織是聯合國機構中負責社會和勞工事務的壹個專門機構。它成立於哪壹年?
答：1919年。
38. 產業職工由哪兩部分構成?哪部分是產業職工的主體?
答：產業工人和知識分子;產業工人。
39. 1920年11月成立的什麽工會是在***產主義小組領導下最早成立的地方性產業工會?
答：上海機器工會。
40. 1921年3月成立的什麽工會是在***產主義小組領導下最早成立的全國性產業工會?
答：中華海員工業聯合總會。
41.《工會法》第四十八條規定，縣以上工會組織離退休人員的經費由誰負擔?
答：同級財政。
42. 工會財務工作區別於企業、事業、行政財務的最大特點是什麽?
答：廣泛的群眾性。工會經費的籌集、管理、使用都有相應的職工群眾的參與。
43. 國際勞工組織1976年通過的144號公約名稱是什麽?
答: 《三方協商促進履行國際勞工標準公約》。
44. 在什麽時間，我國人大常委會批準了國際勞工組織第144號公約，表明我國已經承諾遵循國際通行的三方性原則來協商處理勞動關系方面的問題?
答：1990年9月7日。
45.“要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，不斷增強全社會的創造活力。”這壹高度概括，集中體現了新時期新階段我們國家和民族嶄新的時代風尚，是我們實現民族復興偉業的最可寶貴的精神財富。請問這段話是在哪壹年舉國歡慶五壹國際勞動節之際，誰明確提出來的?
答：2005年;胡錦濤同誌。
46. 世界工聯、國際自由工聯、世界勞聯的總部分別設在哪裏?
答：世界工聯總部多年設在捷克首都布拉格，2005年12月31日遷往瑞士日內瓦;國際自由工聯和世界勞聯的總部均設在比利時首都布魯塞爾。
47. 三大國際工會組織中，成立最早的是哪壹個?影響最大、會員人數最多的是哪壹個?哪壹個創建時，中國工會是創建組織之壹?
答：成立最早的是世界勞聯;影響最大、會員人數最多的是國際自由工聯;世界工聯創建時，中國工會是創建組織之壹。
48. 國際勞工組織的最高權力機關是什麽?
答：國際勞工大會。
49. 根據競賽內容的不同，勞動競賽可劃分為哪三類?
答：生產型競賽、智能型競賽和技能型競賽。
50. 在職工中廣泛開展的“五小”競賽活動是指哪“五小”?
答：小發明、小革新、小改造、小設計、小建議。
51. 工會的四項社會職能是什麽?
答：維護、建設、參與、教育。
52. 工會的基本職責是什麽?
答：維護職工合法權益。
53. 基層工會委員會每屆任期幾年?
答：3年或者5年。
54. 勞動者與用人單位簽訂的合同叫什麽合同?
答：勞動合同。
55. 工會代表職工與企業行政簽訂的合同叫什麽合同?
答：集體合同。
56. 全國人大頒布的壹部主要用於規範勞動關系的法律是什麽法?
答：《勞動法》。
57. 我國實行的是每天幾小時的工作制度，平均每周不超過多少小時?
答：8小時;40小時。
58. 企業工會主席是通過什麽形式產生的?
答：民主選舉。
59. 全國總工會提出的工會工作方針是什麽?
答：組織起來，切實維權。
60. 企業勞動爭議調解委員會由哪幾個方面的代表組成?
答：職工代表、企業代表和工會代表。
61. 企業工會的工作原則是什麽?
答：促進企業發展，維護職工權益。
62. 企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由誰來支付?
答：所在單位。
63. 中國工會的最高領導機關是什麽?
答：中華全國總工會。
64. 勞動關系三方協調機制是哪三方?
答：工會、企業(或資方)、政府勞動行政部門。
65. 工會與黨的關系上壹條最基本的政治原則是什麽?
答：自覺接受黨的領導(或圍繞黨的工作大局)。
66. 企業實行民主管理的基本形式是什麽?
答：職工代表大會。
67. 工會為提高職工素質開展的活動體現了工會的什麽社會職能?
答：教育職能。
68. 中國特色社會主義工會維權觀的基本內容是什麽
答：主動、依法、科學維權。
69. 簽訂集體合同前的壹項重要程序是什麽?
答：集體協商(或平等協商)。
70. 勞動關系雙方指的是哪雙方?
答：勞動者和用人單位。
71. 在尚未建立工會的用人單位如何訂立集體合同?
答：由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
72. 工會發出集體協商書面要約的多少天內，企業應予以回應?
答：20天內。
73. 工會開展群眾經濟技術活動體現了工會什麽社會職能?
答：建設職能。
74. 工會為維護職工的精神文化權益開展的是什麽活動?
答：文化體育活動。
75.在勞動關系雙方，工會是哪壹部分群體的代表者和維護者?
答：職工群眾。
76. 工會最基層的組織是什麽?
答：工會小組。
77. 在職工的各項權益中，工會最重要的是維護職工什麽權益?
答：經濟權益(勞動工資權益、勞動報酬權、勞動收益權也可)。
78. 工會有壹個開展群眾性科技活動的組織叫什麽?
答：技術協作組織。
79. 工會有壹個以幫扶困難職工為宗旨的名牌工程是什麽?
答：溫暖工程(或困難職工救助工程)。
80. 什麽是社會保障中的五險壹金?
答：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
81. 工會維護職能是哪兩個維護的統壹?
答：維護全國人民的總體利益和維護職工的具體利益相統壹。
82. 企業職工代表大會的常設機構設在什麽地方?
答：工會。
83. 工會有壹個專門從事女職工工作的機構叫什麽?
答：女職工工作委員會。
84. 工會各級組織按照什麽原則建立?
答：民主集中制。
85. 職工在多少人以上的企、事業單位的工會可以設專職主席?
答：200人以上。
86. 建立工會組織的企、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的多少向工會撥繳經費?
答：2%。
87. 凡設立董事會、監事會的公司企業，工會應依法督促企業建立哪兩項制度?
答：職工董事、職工監事制度。
88. 職代會或職工大會進行選舉和做出重要決議、決定，須經全體職工代表或全體職工人數的多少通過方為有效?
答：過半數(50%以上)。
89. 基層各級工會委員會是由什麽會議民主選舉產生的?
答：會員大會或會員代表大會。
90. 企業勞動爭議調解委員會主任由誰擔任?
答：企業工會主席。
91. 職工加入工會，須經本人申請，經工會小組討論通過後，由誰批準並發給會員證?
答：工會基層委員會。
92. 基層單位有會員多少人以上的，應當成立工會基層委員會?
答：25人。
93. 企業行政主要負責人是否可以兼任企業工會主席?
答：不可以。
94. 集體合同草案應當提交什麽會議討論通過?
答：職工代表大會。
95. 罷免工會主席必須經過召開什麽會議討論通過?
答：會員大會或會員代表大會(職工代表大會)。
96. 企業勞動爭議調解委員會的辦事機構設在哪?
答：企業工會。
97. 企業勞動爭議調解委員會主任由誰擔任?
答：企業工會主席。
98. 勞動合同文本由誰保管?
答：用人單位和勞動者各執壹份。
99. 工會開展工資集體協商工作的壹個重要載體是什麽?
答：要約行動。
100. 基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得什麽資格?
答：社會團體法人資格。
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