廉政風險防控措施：司法局堅持教育、制度、監督並重的預防與懲治原則，強化廉政風險防範措施，切實推進司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。
1.查找崗位廉政風險點。緊緊圍繞司法行政工作職能和部門特點，按照從上而下的原則，采取自己找、群眾提、領導點、組織評等方法，認真查找崗位廉政風險點，重點查找單位管人、管錢、管事的管理崗位及與當事人接觸的法律服務工作崗位風險點。
2.審定崗位廉政風險點。將查找出的廉政風險點按內容、表現形式、風險等級進行匯總，由黨政領導班子層層審核，並以適當方式，廣泛征求勤政廉政督查員、行風監督員、管理服務對象及其他方面代表的意見建議，最終確認崗位廉政風險點，並在壹定範圍內公示並報縣紀委審查。
3.完善防控制度措施。圍繞查找確定的各類廉政風險，制定和完善了《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》等八項行政效能建設制度和《財務管理制度》、《公開接待制度》、《車輛管理制度》及各種法律服務辦案程序規則等防控風險的相關規章制度。
4.加強日常監管。通過定期自查、定期檢查以及信息監測等手段，加強對各個崗位工作人員的履職行為、權力運行、制度落實過程的動態監控，對及時發現的問題，對相關人進行警示提醒、誡免糾錯和責令整改，把壹些苗頭性、傾向性風險消除在萌芽狀態。
防範原則：
重視並加強廉政教育、思想道德、職業道德教育，增強幹部的責任心、意誌力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，築牢思想防線，不斷提高自身綜合素質，提高抵禦腐敗侵襲的能力，從根本上降低內部政治思想道德風險。
認真落實“三會壹課”、“領導幹部學法筆記制度”，加強政治、法制學習，統壹思想，提高認識，增強領導骨幹的責任心和綜合素質。
教育全體幹部職工在單位做壹名講道德、講文明、講愛心的優秀幹部職工，在家庭中當壹名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。
完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領導帶頭認真執行廉潔自律規定，嚴於律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監督管理。站領導嚴格執行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，制定獎懲措施，嚴格工作紀律，強化督促檢查。激發全站人員工作熱情、積極性和創造性。
以上內容參考：百度百科-廉政風險