壹、人力資源分析
公司在職人員總計182人(包含各分公司，代理分公司)其中高層管理人員有：董事長，總經理，市場營銷總監，網絡銷售總監，客戶服務部總監，招商總監，生產總監 各壹人總計7人，經理助理5名，部門主管20個，見習主管10個，壹線員工（包括網絡銷售部，客戶服務部，人力資源部，市場部，招商部，生產部，營運部等）總計100余人。其中本科學歷50余人，大專學歷80余人，高中學歷50余人。人力資源的有效儲備和快速培養，為公司的擴大經營提供強大的後盾.
二、經營狀況與業績預期：
2010年由於團隊建設的完善，組織架構的合理搭建，以及培訓的及時跟上促進了公司的高速發展. 在2009年的基礎上業績提前翻了壹倍，達到了2000萬的業績，其中新客戶開發30萬個，老客戶總量達到60萬個，其中新客戶銷售額達到600萬，網絡淘寶銷售額200萬，商城銷售額200萬。老客戶電話訂購1000萬。
公司的優勢分析：
1．公司擁有壹個良好信譽的“藍峰”註冊商標。
2．公司擁有成功的門面和網絡銷售公司管理經驗和樣板，可迅速有效的復制。
3．公司經過多年的運作產生壹套能夠有良好的獲利能力的經營模式。
4．公司具有穩定的品質保證的物流系統及規範的財務系統。
5．公司有確保特許經營體系正常運轉的管理支持系統及資金動作等各方面實力。
6．公司每年向社會推出壹至兩個新產品，能有效加強公司產品的市場競爭能力。
7．公司具有自己的INTRANET和網站，實現了辦公自動化管理。
8．公司大力開發網絡銷售公司和實體經營店的同步加盟連鎖。