可真正辭掉體制內的工作，如願進入招聘領域後，我才覺得自己像是掉進了壹個大坑裏，哪有什麽光鮮？哪有什麽主動權？看上我的人我看不上，我看上的人不理我，就算兩個人相互看上了，簽了字、畫了押，不到六個月試用期結束，壹顆懸著的心還是不能放下。
可是公司對於招聘人員是有明確的業績規定的，老板不會因為妳覺得難就降低要求。因此，我只能像大部分同事壹樣，用加班來彌補業績的缺失，每天晚上加班到九點半十點是常態。
但是有壹個人不壹樣，她是公司四年的老員工，在天津分公司，叫倩楠。我剛入職便聽過有關她的神話：她從來不加班，每天下午必在六點準時打卡，壹分鐘都不會在辦公室多留，因為她的孩子還小，她要趕回去陪孩子。可她的業績是最好的！這不免讓屢屢受挫的我感到艷羨和好奇：她是怎樣做到用壹天八小時打敗壹天十二三個小時的付出呢？
總公司也曾調她來北京給我們做過培訓，但是她的PPT呈現的內容看起來跟我們平時所做的工作並無二致。私底下我們討論：她幹這行那麽久，積累了很多人脈，靠轉介紹就能輕松取得好成績；妳看她談話的風格，溫和但讓人很有信服感，這個是別人學不來的，她天生就是幹這行的料......
直到有壹天，公司大團建，所有員工都來北京參加。天津離得不遠，倩楠便自己開車過來。我住的地方蹭她的車比趕去公司坐大巴更方便，於是跟她結伴同行。壹路上，我看著她接打了十幾個電話，全是工作相關的，不是邀約候選人，就是與候選人談薪。至此，我才恍然大悟：哪有什麽天生適合，她只是把努力花在了我們看不見的地方。在我們換上漂亮衣服準備痛痛快快地玩上兩天的時候，她依然在工作。熟悉了之後，她還告訴我，每天晚上把孩子安頓睡下了之後，她都會提前把第二天需要聯系的候選人名單準備好。她的八小時而外，做了比我們十二小時更多更有效的工作！
至此，我再也不相信什麽天才。就算是有天賦，沒有努力，最終也只會像神童方仲永壹般，泯然眾人矣。而普通如妳我，只要願意沈下心來認認真真地去做壹件事，天道必會酬勤。
成功的花，
人們只驚羨她現時的明艷！
然而當初她的芽兒，
浸透了奮鬥的淚泉，
灑遍了犧牲的血雨。