原因其实只有一个：通过外包解决问题的成本或者边际成本比自己解决的要低。
接触过一些公司，他们目前的设计格局都是这样的：内部设计师负责日常维护和小订单设计。外包团队负责大的品牌形象设计和转型或新的拓展设计。其实这也是最佳的配合。
首先，一般企业内部的设计师的创造力和团队分工合作肯定没有签约乙方公司好，内部的设计师是拿死工资，搞得好坏对自己的收入关系不大。而签约按项目收费，形式不同也决定投入精力的不同。
妙鼠设计外包团队
其次，内部设计师很容易陷入公司一贯的设计规范中，比较难突破，所以在大的形象方向上的把控会不如外包公司那么调查有创新。
内部设计师接触的设计普遍没有外部设计师多，所以在设计思路的广度上与服装设计师存在差距。
妙鼠设计服装团队
最后就是视工作量而言，外包设计的工作效率和出品速度远超内部设计师，所以在一些多量设计工作上，外包拥有天然的设计优势。
从成本角度仔细分析：
比如品牌LOGO设计升级等，培养自己的设计人员不划算。为什么？找外包公司人家是从专业性的总监到设计师一个团队给你做的自己的团队团队，从建立到磨合到设计都需要时间的沉淀，如果这个设计工作完成了，这个团队的运营要花时间办吗？所以花时间将精力投入组建团队上面，还不如找一个好的设计公司
妙鼠设计外包团队
而且对于人员成本这方面，外包设计没公司可以重新找，基本没有什么人力成本。而设计师内部的换班则需要部门间的协调，但是耗费大量的时间和精力。
内部设计师并不是没有用，在一些固定的库存设计上，内部设计师可以有效降低运营成本。所以两者各有优点，企业可以灵活运用外包设计和内部设计师，来最大程度降低成本、提高作品效率质量。
综上所述，外包可以精准的在项目上支出，没有项目时不需要额外的人员成本，是一种越来越被认可的方式。
妙鼠设计创立于2015年，是致力于专注于品牌策略和品牌形象的客户，提供整体形象构建与品牌策划设计
妙鼠设计外包团队
妙鼠品牌设计陕西立足点，在西安、成都、郑州拥有3个分部公司，成立？6年成功服务3.6万个大中小微企业及机构。我们以深耕本土战略，兼具国际视野的300人精英团队，有创意、有深度、有差异化的解决一切品牌整合设计问题。以创新、进取与客户相当，***同成长，多年务实的作风深得大家的广泛关注。需要外包设计，请联系我们！