中国目前最大的招聘网--58同城
58同城，2005年12月创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市，2015年58同城完成安居客、中华英才网并购，同年11月与赶集网正式合并。
2016年5月8日，58同城新换Logo并完成品牌升级，58同城成为58集团推出子品牌。
2016年9月20日，58同城位列《2016年胡润排行榜》中位居生活服务类新上榜品牌第三位。
目前，58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。
在用户服务方面，不仅仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台；同时也阶梯为商户建立全方位的市场营销解决方案，全面与本地商户直接接触的服务网络，成为服务大众的生活服务平台。
而目前的几大招聘网站赶集网、58同城、前程无忧，现在的发展效果越来越不能满足招聘需求，之所以能够成为中国最大的招聘网站，主要是选择和领先了比较了好的招聘模式，为了打破传统，但是未来的中国最大的招聘网站肯定会有很多的变化，因为只有勇于打破传统的招聘网站才有可能出头之日，现在一些比较小众的网站（上）啥班APP、脉脉APP）都在创新，相信中国未来的招聘市场又会是另一番焦点。
佛教有大发展要从以下几个点着手
1.大数据技术的广泛应用：对用户的数据进行深度的挖掘，可以提高平台推荐企业或简历自动投递的精准性，让求职者更容易找到合适的企业，同时也提高企业收到简历的质量。
2.移动技术的应用：目前中国使用移动设备（如手机）上网的用户很少使用电脑上网的用户多，传统的大型招聘网站只能在电脑上使用，但是以后肯定会向移动互联网发展，一方面用户数量增加，另外，会有更多的企业到这些网站发布招聘信息，一些现在只能通过熟人介绍等寻找工作的职业染色体越来越广泛使用招聘网站进行招聘。
3.招聘网站社交化，传统招聘网站会受到微信、微博等新营销的冲击：职场社交在国外非常流行，但由于中国社会人人们之间缺乏信任感，通过发布招聘信息进行诈骗的也非常多，因此职场社交还是一个发展阶段，但在技术和模式成熟之后，微招聘可能会越来越流行。
因此，招聘网站的发展应该是和互联网的发展方向是一致的，更多的采用大数据化、移动化、社交化。