太和縣人力資源和社會保障局：
壹、簡介：
根據《中***阜陽市委辦公室、阜陽市人民政府辦公室關於印發太和縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門，為正科級。太和縣人力資源和社會保障局貫徹執行黨中央、省委、市委關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實縣委的工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統壹領導。
二、主要職責：
（壹）貫徹執行上級人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施。
（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展的規劃和政策，完善公***就業服務體系，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（四）統籌推進建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系、貫徹實施全國統壹的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案。
（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹落實事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實企事業單位人員福利和離退休的相關政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革工作，貫徹落實相關改革配套政策並組織實施，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員管理政策；參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，完善博士後管理制度。
（八）貫徹實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。
（九）貫徹落實全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）貫徹勞動、人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
（十壹）承辦縣政府交辦的其他事項。