教育经历？
四川师范学院毕业证大专？ 培训经历？
确实利达企业管理公司OHSAS18001：2007内审资格证？
深圳易明通企业管理公司ISO9001:2008/QC080000内审员资格证？< /p>
广东—瑞达管理顾问公司ISO9000：2000/ISO14001内审员资格证书？
西课-上海荷兰国际函授中心现代人力资源管理结业证书？
工作描述：？领导并人力资源&行政部的工作。
人事工作比重：？
参与制定人力资源战略及行政部工作发展规划 、计划与预算方案，为公司重大人事行政决策提供建议和信息支持； ?
组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行； ?
组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行； >
完善相应的岗位说明书，并根据连队岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符； ?
根据部门人员需求情况，提出内部人员调整配置方案（包括 人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；个人简历表格下载？
根据公司目标标准，在不同省份开发。建立了良好的招聘渠道， 与各省不同的大中专院校建立了良好的合作关系，为公司完成目标提供了良好的人才。
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的工作
根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使 绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；？
制定薪酬政策和顶层政策，组织提薪评审政策和顶层评审，制定公司福利，办理社会福利； ?< /p>
完善公司培训体系，组织员工进行入职、岗前、技能、专业等各项培训、帮助各部门实施完成培训计划； ?
精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；
/view/ee0602b17f1922791688e883.html