我認為讓前任重新愛上妳需要壹些條件。愛情總是非常不同的，也許是因為妳們壹直在制造讓對方失望的麻煩。也許是因為妳壹直以來的冷漠讓對方選擇放棄。也許是因為妳總是為同壹個問題爭吵，所以妳累了，想分手。愛情始於吸引力，吸引力源於優點和亮點，但分手是因為缺點，因為它不再被容忍，那麽妳為什麽要和妳的前任分手呢？
起初，我們在壹起是因為吸引力，但我們也因為缺乏吸引力而離開了。是什麽讓我們完全失去了吸引力，是什麽缺陷觸動了彼此心中的紅線？找出這壹點，即制約整體能力的關鍵短板，提高自己的針對性，擺脫對方最不接受的短板，重建自己的身份價值，讓對方再次愛上妳。那麽我們應該怎麽做呢？
1、冷靜分析分手的原因，找出致命的問題。
每個人都有優點和缺點，那麽妳們為什麽要分手呢？是因為妳太任性，還是因為妳不夠負責，是因為妳不了解他的心，還是因為妳不夠文學？當我們走向自我完善時，我們應該忠於我們喜歡的人和我們想要的人。例如，如果對方喜歡溫柔體貼，妳可以提高妳的烹飪技巧。如果另壹個喜歡文學和藝術，妳可以讀得更多，提高內涵。呀,出錯誤了！再試下吧。
2、提升要真實，不要失去自我
2、升職應該是真的，不要迷失自己
救贖時，晉升更多的是為了展示前者，所以展示時不要使用太多的力量，例行公事太明顯了，例如，頻繁的朋友圈，例如，壹個從不讀書的人開始咬緊牙關，這本身就很假，讓人覺得不現實。因此，當妳被提升時，妳必須真正做到這壹點。檢索是壹個過程。如果妳渴望成功，妳可能很快就會失去它，所以不要對它不耐煩。
每個人都是壹個木桶，我們可以盡最大努力培養自己的短板，讓自己在各方面都更好，但是我們不能為了別人讓自己與眾不同，給這個木桶各種各樣的裝飾。最終，我們都不了解自己，救贖的前提是我們自己。
所以只要提升要真實，冷靜分析分手的原因，就會讓前任重新愛上妳。
以上純屬個人觀點哦。