1、與領導層和其他工作人員的交流較少。在與他人交流時，我們不能很好地掌握溝通技巧，遇到困難，不知道如何與領導和同事溝通尋求幫助。
2、情況不全面，不夠詳細，缺乏學習，需要在理論水平上加以改進。在工作中不能面對問題和困難，在工作中存在困難時，回避問題的思路。
3、情緒化的時候，有太多的事情傾向於等待，無法控制的過程。工作態度浮躁、不平衡，容易出現極端情況，不能用正常的心態去工作。
4、對領導布置的任務要有敏銳的觀察力，把事情做得很糟，把事情想清楚，把事情想清楚。雖然他們基本上能夠完成上級交給他們的任務，但他們感到無能為力，面對困難缺乏工作動力。
5、工作方法缺乏靈活性。自主，即使是自以為是，也不善於吸收別人的意見，臨場發揮的能力較差，在處理問題時，尤其是經濟問題時猶豫不決不夠靈活，方法不夠充分。
拓展
現在的職業競爭非常激烈，如果在自己的行業沒有領先，恐怕會被淘汰出局。困難在於能在工作中保持這麽久。實際工作中存在著太多的問題和困難。這取決於妳如何面對它們，以及妳是否能夠解決它們。妳不把它看成是壹個問題，妳把它看成是對妳自己的挑戰，只要妳對自己有信心，相信自己的能力，就沒有困難。
工作是壹個人價值的體現，也可以提升壹個人的價值，還是我們生活來源的壹個保障。在工作中遇到了困難的時候，不要輕言放棄，畢竟工作是每壹個人生命中重要組成部分之壹，要尋求方法去解決好。