對黨政領導幹部實行問責堅持什麽的原則介紹如下：
對黨政領導幹部實行問責,堅持嚴格要求、實事求是,權責壹致、懲教結合,依靠群眾、依法有序的原則。?
有下列情形之壹的，對黨政領導幹部實行問責：
（壹）決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；
（二）因工作失職，致使本地區、本部門、本系統或者本單位發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
（三）政府職能部門管理、監督不力，在其職責範圍內發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
（四）在行政活動中濫用職權，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發群體性事件或者其他重大事件的；
（五）對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化，造成惡劣影響的；
（六）違反幹部選拔任用工作有關規定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的；
（七）其他給國家利益、人民生命財產、公***財產造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。
黨政領導幹部具有本規定第五條所列情形，並且具有下列情節之壹的，應當從重問責：
（壹）幹擾、阻礙問責調查的；
（二）弄虛作假、隱瞞事實真相的；
（三）對檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的；
（四）黨內法規和國家法律法規規定的其他從重情節。