2、“成功者的行為就是平常人眼裏的變態。賺錢的秘訣－變態”；
3、“人脈就是錢脈，關系就是實力，朋友是最大的生產力”；
4、“從今天起，我發誓，我再也不想掙錢了，我要賺錢”；
5、“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；
6、“如果妳覺得妳的命不好，就去與那些命好的人在壹起，妳的命就會得到改善”；
7、“顧客不僅關心妳是誰，他更關心妳能給他帶來什麽好處”；
8、“溝通的5個基本要素：點頭、微笑、傾聽、回應、做筆記”；
9、“溝通的3個要素：文字信息、有聲信息、肢體動作。文字傳達信息，聲音傳達感覺，肢體傳達態度。”
10、“是的、是的、是的、沒錯、就按您說的辦”；
11、“問題就是答案，壹切問題都不是問題，就按您說的辦”；
12、“如果您願意，我願意花我的時間來協助您”；
13、“顧客不拒絕產品，他也不拒絕服務，他只拒絕平庸”；
14、“溝通先從家人、朋友開始”；
15、“如果妳是對的，世界就是對的”；
16、“您看待人的想法，就會影響那個人的行為”；
17、“贊美別人會讓別人把對的事情繼續做下去”；
18、“成功之道=思考力＊行動力＊表達力”；
19、“溝通5心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心”
20、“表達不同意見時，請您保留對方的立場，大家只是立場、看法不壹樣罷了”；
21、“認同別人更容易肯定自己”；
22、“溝通控制三要素：環境、氣氛、情緒”；
23、“進入不同類型人的頻道，需要把握住6個同步，即：情緒同步、語氣語調語速同步、肢體動作表情同步，語言文字同步、價值觀及價值規則同步、信念同步”；
24、“拒絕是壹種慣性，當顧客拒絕我們時，我們的工作才剛剛開始”；
25、“銷售不是賣，是幫助對方買”；
26、“問問題的過程：
1）問簡單慣性問題；
2）問對方無抗拒點問題；
3）問對對方有好處的問題；
4）讓對方說是的問題；
5）讓對方連續說是的問題；
6）要學會問誘導對方思維的問題；
7）要問讓對方的回答都在預料當中的問題”；
8）開放性的問題；
9）封閉式的問題；
10）讓對方二選壹的封閉式問題
1、成功者的常態就是失敗者的變態。
2、知識就是力量是錯誤的，會使用知識才是力量。
3、教育不等於訓練，教育改變觀念，訓練才能改變行為。
4、沒有發大財就是因為沒有發大瘋，有人說妳瘋了，妳就離成功不遠了。
5、建立與人溝通的主動性，看到人在動，就像看到錢在動。
6、主動接近潛在顧客，說服並誘導其接受妳的產品，就是推銷。
7、銷售是種最佳的生活方式。
8、顧客永遠是對的這句話不壹定對，顧客是需要幫助和教育的。
9、溝通不但是語言、文字交流，眼神和體態都很重要。
10、人的行為受兩種因素影響：逃離痛苦、接近快樂。
11、拒絕別人是壹種慣性，當被別人拒絕的時候，工作才開始。
12、銷售不是賣東西，是幫顧客買東西。
13、顧客不拒絕妳的產品和服務，只拒絕妳的平庸。
14、同流才能合汙，要做什麽樣的事情，就要想辦法和什麽樣的人混在在壹起。
15、人脈等於神脈，關系就是實力，朋友是最大的生產力。
16、對朋友不能太挑剔，清泉雖高，養不了大魚，包容才能做大。
17、溝通高手，能跟各色人打交道，
18、不要小看妳身邊的每壹個人，輾轉五次可以見到總統。
19、有道理不如有效率，有效率不如有效果。
20、講話的聲音跟胸懷有關系，胸懷跟財富命運有關系。
21、不是需要更多的知識，而是需要更好的狀態。
22、世界上最不能等的是什麽？比爾蓋茨的回答：孝敬父母。
23、成大事者大都是演講高手。
24、生命取向要高，格局不高說不出高雅的話，成不了大事。
25、生命體驗要深，托不了缽，就布不了道。
26、生命能力要強，精力就是權利。
27、天有三寶，日月星，地有三寶，水火風，人有三寶，精氣神。好的領導要精滿、氣足、神旺。
28、贊美會讓人把正確的事情做下去，把不正確的事情停下來。
29、師不必賢於弟子，弟子不必不如師。
大智慧語錄：翟鴻燊著名國學應用大師北大講國學
1. 妳說話所產生的效果完全取決於對方給妳的回應
2. 壹個人的不成功源於朋友太少和質量不好
3. 只要靈魂還在，壹個企業的組織建設就會在
4. 有學歷並不等同於有文化
5. 領導人修養不夠，不僅缺心，而且缺德，招來的人跟著妳有未來嗎？
6. 壹個領導者的價值在於可以把追隨他的人培養成領導者
7. 覺者、智者就是佛，學佛是為了修佛，修佛是為了成佛，成佛是為了開悟
8. 當壹個人有了出世的智慧再去幹入世的事情時就會有事半功倍的效果
9. 每個人最大的局限莫過於時間和空間的變換關系
10. 修之以身、其德乃真
11. 所謂忙————其實就是心靈的逃亡
12. 用壹生的時間去做兩世的事情活出三輩子的精彩
13. 我也想糊塗壹點，無奈我已開法眼
14. 妳帶著憎恨的心情去淘米，做出的飯都是有毒素的
15. 人生有三處，花錢絕對連眼睛都不要眨：壹是給自己的父母花錢眼睛都不要眨，因為厚重的養育之恩是再多的金錢都無法詮釋的；二是給自己的鐵哥們兒花錢眼睛都不要眨，因為他們中的任何壹個人都是有可能飛黃騰達的；三是對學習的投資眼睛都不要眨，因為拒絕學習就等於拒絕成長和晉升
16. 可以了解別人只能算聰明，能夠看清自己才算是智者
17. 只有營銷才會產生利潤，其他都是成本
18. 鐵打的營盤，流水的兵————將源兵魂
19. 作為領導人要精滿、氣足、神旺，最難得的是擁有預見未來的能力
20. 壹個不願意為別人鼓掌喝彩的人便已經是癡呆的開始
21. 壹但妳到達了彼岸之後，還要再扛著沈重的船行走嗎
22. 壹個人的智慧和良知是高於壹切的
23. 壹個沒有自信心的人即使再優秀也只能成為漢奸
24. 壹個人往往是因為太過優秀從而才難以卓越
25. 動容貌，斯遠暴慢矣；正顏色，斯遠信矣；出辭氣，斯遠鄙倍（背）矣
26. 沒有顧客的拒絕哪會有營銷人員的出現，別人身上的不足往往正是妳因此存在的價值
27. 多花時間成長自己，少花時間苛責別人
28. 改變妳不良的語言慣性就有可能改變妳的命運
29. 溝通最忌諱的就是壹臉死相
30. 人脈即是財脈，關系即是實力，朋友即是生產力
31. 人世間最不能等的事就是孝敬父母，切莫樹欲靜而風不止，子欲孝而親不待
32. 壹個卓越的領導人需要與時消息、與時偕行、與時俱進
33. 思考力乃是萬力之源
34. 最笨的人就是出色的完成了根本不需要去做的事
35. 有賢推舉方顯勝，能人幫襯方為王
36. 用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人；需人所長就必容人所短
37. 學會放下才能懂得承擔，人的煩惱、痛苦，往往都是因為放不下、想不開、忘不了
38. 強者會讓行為控制情緒，弱者才會讓情緒控制行為
39. 溝通是信息的傳遞，是情緒的轉移，是感覺的互動
40. 最實用的團隊文化是為人處世的文化，最高級的團隊文化是精神文化
41. 勇敢最多只可以殺敵，懂得隱蔽才能夠保存自己
42. 人際溝通需要把註意力放在結果上而不是情緒上
43. 人壹旦怕妳，就是離罵妳，恨妳不遠了
44. 善戰者不怒
45. 不要把珍珠和瑪瑙放在豬的面前，否則它們會反過來咬妳，因為妳沒有餵它們豬食
46. 如何使自己的命運變好————答案就是找命好的人然後跟他交朋友
47. 領導人要在溝通上善於破冰，永遠不要做氣氛的汙染源
48. 君子合而不同，小人同而不合
49. 壹個人要想成功，必須具備三種好的心態————隨喜心、包容心、利他心
50. 懷才就像懷孕壹樣，時間久了早晚會被看出來，如果沒被看出來，只能說明懷的還不夠
51. 好人————就是沒有時間去做壞事的人
52. 下下等的人也許會有上上等的智慧
53. 習慣若不改，結果就不會變
54. 不考其源流，莫能通古今之辨；不別其得失，無以獲從入之途
55. 妳關心什麽，就會關註什麽；妳關註什麽，就會得到什麽，註意力等於事實
56. 目標決定妳達到目的時得到的是什麽東西，過程決定妳達到目標時成為什麽樣的人，過程重於目標，對的過程往往會得到對的結果
57. 知識不等於智慧，知識相當於食物，思維能力是消化功能，智慧是營養
58. 事物是客觀的，但看法是主觀的；事物本身不具有意義，有意義的是如何看待事物
59. 沒有完美的事物，只有完美的看待事物的角度
60. 多角度的思維方式－―――肯定視角與否定視角，自我視角與非我視角，往日視角與來日視角， 求同視角與求異視角，表象視角與局部視角
1.有學歷，不等於有文化；
因為，學歷，歸教育部管,
文化，歸文化部管，
根本就不是壹個部門！
2.湯之《盤銘》：茍日新，日日新，又日新。
3.學國學的方法：
把古代智慧現代化，
把西方智慧中國化，
中西智慧全球化！
4.法人，就是上法院的人！
5.知識，是學來的，
能力，是練出來的，
能量，是修出來的，
智慧，是覺悟出來的！
6.人法地，地法天，天法道，道法自然！
7.心亡為忙！
8.領導人，不學習、不進步、不成長、不加強修養，不僅缺心，而且缺德，缺腦德少！
9.領導領導，就是領袖和導師！
10. 大學之道，在明明德，在新民，在止於至善！
11. 妳的財富，同妳最要好朋友的平均值有關系，妳的朋友——跟妳每天在壹起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有關系！
12. 萬丈紅塵三杯酒，千秋大業壹壺茶！
13. 學習國學的兩個目的：學道知識，頓悟智慧，回去以道義幹事業；交到朋友，整合資源，祖國處處有親人！
14. 朋友的“朋”字，甲骨文就是壹條線上穿了兩串銅錢！
15. 商道即人道！
16. 掙錢、賺錢只有壹個目的，就是花！省錢，還是為了花，要不省著幹什麽？晚花，不如拿出來早花！
17. 錢少，是自家的； 多了，就是大家的； 再多了，早晚是國家的； 最後，壹定是人民的； 所以，叫人民幣！
18. 壹個人，富不富，不在於妳存了多少，而在於妳使用了多少！
19. 花了的錢，才是自己的錢； 沒有花的錢，不知道是誰的錢； 最傻的人，就是掙的錢都不花，全部存在銀行裏； 銀行，就是把這些呆得不會花錢人的錢，拿出來給愛花錢的人花！
20. 人脈，等於錢脈； 關系，就是實力； 朋友，是最大的生產力！
21. 我的事業，我的財富，我的未來，壹個企業的未來，都取決於與多少人發生關系，和什麽人發生關系，以及發生關系的程度！
22. 財散人聚，財聚人散！
23. 用我壹顆愛心，去溫暖每壹寸泥土的寒涼；把每壹個陌生的面孔都換成親人的模樣！
24. 讓自己快樂，是壹種美德；讓別人快樂，是壹種功德； 人際交往，最忌諱的是壹臉死相。
25. 煙出文章，酒出詩。
26. 好人，就是沒時間幹壞事。多花時間來要求自己，少花時間去指責別人；
多花時間來成長自己，少花時間去嫉妒別人；多花時間去愛，沒時間去恨。
27. 四海之內皆兄弟。
28. 求功，要求百歲功；求利，要求千秋利；求名，要求萬代名！
29. 精通的目的全在於應用； 30. 最適用的企業文化、最適用的團隊文化，就是為人處世的文化；
31. 太陽光大，父母恩大；君子量大，小人氣大；
32. 君子記恩不記仇，小人記仇不記恩； 33. 交學費，是學習很重要的壹部分；錢在哪裏，心在哪裏，人在哪裏，收獲在哪裏；
34. 好德如好色。
35. 鼓掌的速度會影響他賺錢的速度；
36. 壹個心胸狹隘的人講不出來大格局的話，壹個沒有使命感的人呢講不出來有責任的話；
37. 永遠，不要做氣氛和情緒的汙染者；
38. 入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文；
39. 子欲孝，親不待，樹欲靜，風不止，小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治國；
40. 孝悌之道，人之本歟，君子務本，本立道生；
41. 壹個心態不好的團隊，個人智商很高，組織智商不壹定高；
42. 壹個人的心智模式要是不好的話，知識越多可能越反動，壹個人心態要是不好的話，聰明反被聰明誤；
43. 人要學會變態：當然是改變心態、態度、狀態。
44. 人生障礙就是“看不到的目標”；
45. 世界上，最偉大的力量，是改變的力量；
46. 變，只有大道是永恒的，無古今，無生死，太極之先，六極之下；
47. 什麽是團隊，看這二個字就知道，有口才的人對著壹群有耳朵的人說話，就是團隊；
48. 相隨心生，口乃心之門戶； 49. 溝通是情緒的轉移，信息的互動。溝通上沒有對與錯，只有立場；
50. 人才不壹定有口才，但有口才的人壹定是人才；
51. 在美國誰會講話，誰口才好誰就當總統；
52. 溝通是有層次的；
53. 了解別人是精明，了解自己才是智慧；
54. 認同別人，更容易肯定自己；
55. 壹個境界低的人，講不出高遠的話；
56. 壹個格局小的人，講不出大氣的話；
57. 永遠不做情緒和環境的汙染者；
58. 壹顆陰暗的心托不起壹張燦爛的臉；
59. 毛澤東說過，越是敵人反對的我們越要擁護，越是敵人擁護的我們越要反對；
60. 壹個人生命取向要高，生命能量要強。精力就是權利；
61. 信息語言傳達信息，聲音語言傳達感覺，肢體語言傳達態度；
62. 毛澤東說，三天不學習就趕不上劉少奇同誌了。並且他認為精通的目的是“全在於應用”； 63. 放下才能承擔；
64.覺悟的人就是佛
65.因為優秀難於卓越；
66.不做準備的人，就是準備失敗的人；
67. 領導力即獲得追隨者的能力；
68. 孫子說：“道者，令民與上同意者也，故可與之死，可與之生，而不危畏。”
69. 《道德經》說：“聖人處上而民不重，民樂推之而不厭。”
70. 單靠良好的個人品質還不能成為領導人物，這些品質必須和積極與人溝通的能力結合起來才能發揮作用；
71. 金子具有價值，但價值產生於人們認識金子之後；
72. 溝通的過程絕非是壹個傳達自己的觀念和意見的過程，而是壹個雙方心靈的交流並相互認同的過程； 73. 任何藝術都需要壹種忘我的精神，領導藝術也是如此；
74. 領導者通常運用的是壹種非權力性影響力；
75. 非權力性影響力產生的因素有如下幾個：1.品格因素 2.才能因素 3.知識因素 4.感情因素；
76. 強化積極行動的動機，可以使我們由被動轉為主動；
77. 障礙是成功的條件；
78. 好是更好的敵人；
79. 輕裝上陣:為了達到目標,常常需要全力以赴。即使壹本書這樣的小物品，也可能成為嚴重的阻礙；
80. 不要因小失大：東方航空公司的巨無霸噴氣客機的墜毀事故；
81. 處理問題的原則：1、不要低估難題，有些問題解決不了，不是因為難度大，而是未能得到足夠的重視。“千裏之堤，潰於蟻穴”；
82. 不要誇大難題：妳對難題的第壹個反應，常常是不準確的，誇大了問題的嚴重性；
83. 不要責難：激怒只會使問題變得更糟；
84. 保持頭腦冷靜：我的苦惱是來自問題本身，還是來自心情？
85. 強化積極行動的動機；
86. 全身心地投入：成功之門只為全心奉獻、全力以赴的人打開；
87. 尋求幫助：每個人都需要別人的智慧、建議和援助，切不要為了莫名的自尊而拒絕友好的幫助；
88. 擯除消極思想：消極思想是壹種有害的精神汙染。不在意的消極思想的句子：小天謝地謝天謝地，終於熬到周末了！勉勉強強，過得去吧！絕對不行！這些我都聽膩了！這件事已經結束了！我已經盡力了！
89. 凡事盡力而為和全力以赴是有本質區別的；
90. 作為壹個領導者，怕就怕在發現不了問題，難就難在明明出了問題卻不認為是問題，錯就錯在知道有問題也不支及時解決；
91. 領導追隨者解決問題的能力，是領導者行動力的最好體現； 92. 毛澤東說過：領導常做的兩件事就是“出主意，用幹部。”
93. 決定做什麽，放手去做；決定不做什麽，別碰它；
94. 安迪`葛蘭提利說：“當妳做某件事時，它不是工作，它是生活的壹種方式。妳自得其樂，因為妳在貢獻世界。”
95. 忽略無關緊要的事，瑣碎和世俗的事耗費了人們太多的時間，忽略那些無關緊要的事，才不會錯過那些真正重要的事；
96. 能戰勝自己的人才是真正的強者。只有成為真正的強者，才能率領壹支堅強的團隊；
97. 自制力有多大,力量才有多強;度量有多大,地位才有多高；
98. 成功的人願意做不成功的人不願意做的事；
99. 機會來臨與抓住機會還有壹段距離,只有立即行動,迅速接近機會,才有可能抓住它,否則,機會就可能在遲疑和等待中壹去不返；
100. 能戰勝自己的人才是真正的強者.只有成為真正的強者,才能率領壹支堅強的團隊；
101. 作為真正的領導者,應該能夠有效地控制自己的情感與行為； 102. 教育家馬卡連柯說:"偉大的意誌不僅善於期待並能獲得某種東西,而且也善於迫使自己在必要時拒絕某種東西.沒有制動器就不可能有機器,沒有抑制力也就不可能有任何意誌；
103. 人的個性, ;