城鎮企業職工基本養老保險是由政府立法強制實施，並通過建立基金，使勞動者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動能力時，按國家規定退出工作崗位並享受社會給予的物質幫助的壹項社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分，我國的城鎮企業職工養老保險制度主要由三部分組成：壹是享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否完全喪失勞動能力等;二是離休、退休、退職待遇標準，主要是針對不同的離退休條件，而區別不同的保障水平;三是城鎮企業職工養老金的籌措、基金管理辦法以及監督檢查等制度。
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