理想信念不夠堅定。壹些黨員幹部認為理想信念虛無縹緲，理論武裝可有可無。用黨的創新理論武裝頭腦，就是裝模作樣，搞形式，走過場，學不會，理解不會，相信不會，運用不會。遇到復雜的矛盾和問題，只會發呆，無所作為，這也給了形式主義和官僚主義可乘之機。形式主義和官僚主義容易、簡單、有效，能出好看的“政績”，給上級留下深刻印象。而且，壹些搞形式主義、官僚主義的幹部不但沒有得到懲處和糾正，反而嘗到了“甜頭”，獲得了“好處”。久而久之，壹些幹部把它當成了壹種放松的樂趣。有人說，形式主義、官僚主義就像“臭豆腐”，聞起來臭，吃起來香。有些幹部明知形式主義累人，官僚主義害人，卻自覺不自覺地陷進去，不能自拔。
人民的立場已經偏離了。黨員中有些幹部搞形式主義和官僚主義。歸根結底，就是他們沒有把人民放在心中最高的位置，沒有認真貫徹“以人民為中心”的發展思想。相反，他們把自己淩駕於人民和組織之上，個人主義和特權思想嚴重。思考、決策、做事都不符合人們的期待，而是為了自己的“高帽”，不是為了群眾“省心”，而是為了自己的工作“省事”，不是為人民扛著飯碗，而是為自己端著飯碗，與人的本來使命漸行漸遠。阜陽市的“畫白墻”，就是重視“屋外之墻”，忽視“屋內之人”。
權力的概念被扭曲了。權力觀壹旦扭曲，就會導致官本位思想、特權思想、等級觀念，產生庸俗的上下級關系，成為形式主義、官僚主義的“俘虜”。壹方面，順從、被動的諾諾總是竭力揣摩上級的意圖，竭力迎合他們的喜好，搞無原則、無紀律甚至無底線的順從。另壹方面，他們居高臨下，頤指氣使，路上說話紙上談兵，習慣於發號施令，主要靠開會發文件來指導工作，主要靠督促考核來推動工作，到基層調研時走“細路線”而不是“群眾路線”。官僚主義與形式主義如影隨形，“粉飾”就是形式主義，形式主義的根源就是官僚主義。
政績觀出現錯位。如果追求政績不是為了“造福人民”，而是為了“給自己造勢”，那就必然是相反的:要麽投機取巧，弄虛作假，好事就淡化，壞事就縮水，“短期”出政績；要麽“堆盆景”“造風景”，做表面文章，做姿態，搞讓人瞠目結舌的形象工程；更有甚者，不按客觀規律辦事，搞違背科學的盲目指揮，入不敷出，負債累累，造成“壹政績多包袱”。這些都是言辭浮誇，行動轟轟烈烈，具有壹定的迷惑性和隱蔽性。
機械纖維正面碰撞的系統並不完善。形式主義、官僚主義產生的原因很多，有的是因為技術低、能力不足，有的是因為“新官上任三把火”、歷史遺留問題沒有解決，有的是因為怕擔責任、推諉責任、不作為，有的是因為壓力傳導不到位、日常監管中的“燈下黑”。因此，需要在促進人崗相適、激勵人擔當、強化同級監督、促進機制聯動、強化制度執行等方面建立相應的制度。