簡歷通常是畢業生進入理想行業或進入國外大學深造的第壹塊敲門磚。壹份好的簡歷可以幫助妳得到妳想要的職位。雖然可能起不到決定性的作用，但當妳找對了方向，用對了能量，那扇看似已經關閉的門就會友好地向妳打開。以下是我為妳整理的，供妳參考，歡迎閱讀！
第1頁:簡歷基本信息姓氏:張琳性別:男年齡:21地址:南昌電話:？電子郵件:【電子郵件？受保護】工作經驗1年技術證書:勞動部
簡歷通常是畢業生進入理想行業或進入國外大學深造的第壹塊敲門磚。壹份好的簡歷可以幫助妳得到妳想要的職位。雖然可能起不到決定性的作用，但當妳找對了方向，用對了能量，那扇看似已經關閉的門就會友好地向妳打開。以下是我為妳整理的，供妳參考，歡迎閱讀！
第1頁:簡歷基本信息姓氏:張琳性別:男年齡:21地址:南昌電話:？電子郵件:【電子郵件？受保護】工作經驗1年技術證書:勞動部高級軟件工程師？求職意向，工作性質，月薪期望，希望行業。NET軟件工程師，專職IT行業談判？教育背景學校名稱:江西廣播電視大學:計算機信息管理歷:大專？工作經歷***1年**工作單位:南昌啟強電子有限公司工作時間:2007年7月-2008年5月任程序員？部分工作項目項目名稱:客戶關系管理系統項目周期:2007/7—2007/11軟件環境:windows2003，。NET Framework2.0開發工具:VS2005、SqlServer2005等開發工具:1。系統管理員:系統管理員:管理系統。2.銷售主管:分配客服。創造銷售機會。分配銷售機會。為特定的銷售機會制定客戶發展計劃。分析客戶貢獻、客戶構成、客戶服務構成和客戶流失數據，定期提交客戶管理報告。3.客戶經理:維護負責的客戶信息。接受客戶服務請求並在系統中建立客戶服務。處理分配給妳的客戶服務。對所處理的服務給予反饋。創造銷售機會。為特定的銷售機會制定客戶發展計劃。實施客戶發展計劃。對責任流失客戶采取“緩損”或“定損”措施。4.高級管理層:審核客戶貢獻數據、客戶構成數據、客戶服務構成數據和客戶流失數據。技術描述:ASP。NET的職責描述:數據庫設計，接口方法定義，web內容設計，銷售主管模塊？項目名稱:企業宣傳網站？開發人數:3人。軟件環境:windows2003，。NET Framework2.0開發工具:VS2005，Access等開發工具。函數描述:1。主頁:本網站最新的新聞標題和發布時間都顯示在主頁上。在主頁上顯示商品的主要類別。2.產品展示:展示產品圖片和產品名稱。產品詳情3。站內新聞:顯示新聞列表和新聞內容。4.在線聊天:認證，只有註冊用戶才能聊天。提供註冊功能，並將註冊信息存儲在數據庫中。登錄成功後進入聊天室，所有信息無需存儲在數據庫中。5.留言簿:顯示所有消息。顯示相關郵件標題的內容以及關於當前郵件的所有回復。回復輸入框:姓名、標題、回復內容。6.後臺管理:系統管理。新管理員用戶的管理:查看用戶列表和刪除用戶。新聞管理添加新聞。查看新聞列表。刪除新聞。商品管理添加新商品。查看商品列表。修改商品清單。刪除商品列表。技術描述:ASP。NET職責描述:後臺代碼，數據庫連接，home模塊？個人技能精通ASP.NET技術開發熟悉SQL-Server 2005數據庫的設計和操作熟悉Ajax、C#、WinForm開發、CSS+div了解java、XML和WebService？？自我評價我活潑開朗，喜歡聽音樂，看電影，打籃球。本人抗壓能力強，合作能力強，團隊精神強。我會很快融入公司，和公司壹起發展成長。學習新技術的能力強，會很快適應周圍的環境，親和力強。？
第2章:基本信息
年齡:1972 5月1工作經驗:10年以上。
身高:172cm婚姻狀況:保密。
體重:55KG當前城市:廣州
戶籍:廣州性別:男
族群:漢族的政治觀:團員
商業經驗
1998.3-2000.11深圳國旅酒店* * *國企* *工作崗位:鍋爐工辭職原因:公司解體工作描述:工作態度認真，團結工人，服從領導安排，工作中善於總結經驗，不斷提高工作水平。
2001.3-2010.5深圳市交通局服務中心* * *國企* *工作崗位:鍋爐工辭職原因:公司改變經營模式。工作描述:工作態度認真，團結工人，服從領導安排，工作中善於總結經驗，不斷提高工作水平。
工作強度
月薪要求:1800-3000元。
理想職位:鍋爐工人希望
工作地點:深圳惠州東莞希望
就業行業:鍋爐工人
求職方式:全職* * *
職業狀態:任何時候
工作能力和專業知識
本人株洲壹中1990畢業。1992-1996在株洲輪胎廠工作。由於工廠經營不善，他從65438到0997來到深圳青年職業培訓班。參加考試，拿到證書。1998-2000在中旅酒店工作；2001-2010 5月在交通局服務中心工作。性格開朗，誠實坦率；工作態度認真，能夠團結工人；服從領導安排。我也在十幾年的實際工作中總結了壹些經驗。在鍋爐運行、維護、水質處理、鍋爐房管理和經濟實施方面有全面的技術。
學歷
最高學歷:本科畢業學校:深圳青年職業培順班專業:鍋爐畢業日期:無第壹外語:英語熟悉方言:
教育和培訓經歷
1981.9-1984.6株洲市第壹中學歷史
高中
1997.5-1997.6深圳青年培訓班鍋爐其他
***
固定電話:
手機:
個人主頁:
第三條:
7.安全生產
工作表現:
1.任期內完成ISO9000程序文件的修訂和體系內審。
2.完成生物技術部門的ERP流程再造，軟件培訓和流程準備。
3.完成了化油器實驗流水線的引進談判、安裝調試、培訓和使用。
4.關鍵崗位人員流動率控制在2.5%。
5.重大安全事故為零。
離職原因:合同到期。
四。公司名稱:開工日期:廣州市黃埔區松下裝備制造明珠俱樂部1998-02 ~ 2002-05。
公司性質:外商獨資行業:機械制造及設備
職位:生物技術總監/廠長
工作描述:工作職責:
1，主持生產班和技術班的日常工作。
2.生產過程中的質量控制
3.自動卷繞機電控制的發展，
4.生產調度和現場5S。
5.生產主輔設備的三級維護
6，即生產過程的改進
工作績效
1.完成新廠房的準備工作，如水、電、加油站、中央空調、電梯、流水線的安裝；
2.接受日本現場5S管理人員的集中培訓，並參與作業指導書的制定；
3.優化流水線流程，從原來的22步，到17步；從順序操作到並行操作；
4、主持開發了兩種型號的繞線機；電氣控制方式從單片機到PLC
5.建立了深受客戶好評的售後服務團隊。
離職原因:培訓和學習
5.公司名稱:開工日期:1990-09 ~ 1997-12中國第二汽車制造廠* * *發動機分廠* * *
公司性質:國有企業行業:各種車輛制造和銷售。
職位:工程師、設備主管、裝配車間主任。
工作描述:工作職責:
1，負責發動機生產線的工廠擴建和技術改造。
2、保養計劃。
3.裝配車間的全面管理
工作表現:
1.準備從發動機裝配生產線和加工中心導入的技術數據。安裝到位。
2.為發動機總成的2000多個部件制定技術標準和規範。
3.負責EQD6102柴油機裝配線的安裝、定位和調試。
4.建立和完善設備管理制度。
5.刷新了流水線連續200天停車不超過5分鐘的記錄。
離職原因:辭職
學歷
畢業學校:哈爾濱工業大學
最高學歷:本科學歷:本科學歷日期:1990-07-01。
專業壹:電氣自動化專業二:企業管理
教育培訓經歷:開始日期結束日期學校* * *機構* * *專門行業證書編號。
1986-09 1990-07哈爾濱工業大學電氣自動化文憑90078
1991-12 1996-06企業管理專業自學考試畢業證。
1992-04 1992-08汽車原理第二汽車技術學校畢業
1996-01 1996-05汽車發動機二廠職工技校TQC\AUTOCAD\PLC程序設計完成。
1997-04 1997-06廣東能源研究院真空磁控濺射鍍膜原理專業畢業。
2000-08: 2000-11廠內培訓認證為ISO 9000+04000。
2002-04-2002-06日資企業5S \ 6Sigma \IE改良\ QRQC \零生產倒閉。
2004-12 2005-03中山大學MBA培訓班畢業。
2006-08 2006-12廠內培訓ERP\JIT\TQM畢業證書。
語言能力
外語:英語良好。
其他外語能力:日語壹般。
普通話水平:優秀粵語水平:壹般。
工作能力和其他專業知識
自我評估
1，能建立公司目標管理體系，制定公司總體目標並分解到人力資源、制造、設備維護、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標和各部門KPI指標。熟悉員工招聘和培訓。對優化生產和成本控制有獨到的見解，多次參與企業籌備。
2.熟悉5S、QRQC機制、IE項目及改進、頂級工廠布局、TPS生產模式、QCC品管圈、PDCA工作法、ISO9000質保體系、三級設備維護、制造成本控制、企業內物流優化等。，熟悉ISO9000/TS16949認證的相關流程，能夠主持企業的ISO9000認證。
3.具有團隊合作精神，能夠組織、指導、協調和監督大型團隊的生產活動。工作時間長，經驗豐富，多行業知識，責任心強。
4.專業知識紮實，對國產設備和日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動和電氣控制方法有深刻的理解和實踐。
詳細的個人自傳
推動企業管理升級，如目標管理、績效考核等。
能在日資企業推廣應用工作經驗，如5S、IE項目、QCC、TPS生產方法；
知識面廣，經驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決liuxue86問題的能力，穩重踏實，誠實務實，善於學習和創新，能承受較大的工作壓力；優秀的組織領導能力，溝通協調能力，合理分配利用各種資源；有強烈的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業戰略規劃，具有高層管理經驗和全局統籌能力；有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪:15000元。
工作意向:總經理，生產副總裁，器件技術副總裁。
中介，保險，請勿打擾！
成功的求職簡歷寫作方法1。用個人名字代替“簡歷”。
建議求職者把簡歷頂部的“簡歷”二字換成自己的名字和* * *。
招聘人員在選擇求職者進行下壹輪筆試或面試時，經常會遇到人數不足的情況。他們不可能從成千上萬的簡歷中重新找到合格的求職者。壹般他們只會根據第壹次看簡歷時的印象來篩選。如果把應聘者的名字和* * *寫在簡歷上最明顯的位置，而不是無用的“簡歷”，人力資源主管很容易記住應聘者的名字，找到他的簡歷。
第二，簡歷有兩頁。
壹般來說，兩頁簡歷就夠了，既可以節省求職成本，也方便HR瀏覽。第壹頁可以描述我的基本情況，第二頁會具體介紹我豐富的實踐經驗，興趣和特長。簡歷不需要封面，也不要在後面附上壹大堆證書復印件。面試時可以向面試官出示證書。
第三，簡歷不要太花哨
很多人的簡歷做的很好，但是太花哨了。都是粗體，斜體，藝術字，整體比較粗糙。盡量少用這些東西。當然要突出重要的東西，可以稍微突出壹點。
第四，用高質量的紙打印妳的簡歷
很多求職者為了節省成本，選擇便宜粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒，求職者的簡歷到公司後，公司壹般會將簡歷復印多份，供公司多位不同的人力資源總監或高層領導查閱。壹份打印在粗糙紙張上的簡歷，剛開始可能還不錯，但是反復影印之後就模糊了。因此，最好將簡歷打印在高質量的紙張上。
5.用推薦信代替求職信
針對求職者附在簡歷上的求職信千篇壹律，難以引起人力資源主管註意的現象，我們建議求職者幹脆不寫求職信，用推薦信代替。無論是本科生還是研究生，如果能讓導師寫推薦信，尤其是妳的老師是業內知名專家，壹封簡單的推薦信往往能達到壹封求職信達不到的好效果。
六、寫清楚求職意向。
很多求職者為了避免受到職業的限制，往往不把求職意向寫在簡歷裏。專家說，做HR的時候，不包含求職意向的簡歷壹般不會考慮，除非條件特別優秀。人力資源主管很忙，壹般沒有時間和精力去研究壹個求職者適合哪個崗位。所以求職者最好把求職意向寫清楚。
七、突出對求職有用的興趣和特長。
無論是行政機關還是民營企業的人力資源總監，都非常重視員工的興趣和特長，因為壹個人的興趣和特長不僅能體現壹個人的性格特征，而且在必要的時候還能發揮重要作用，比如單位組織的球類比賽、表演等。所以求職者壹定要註意這個內容的填寫。同時也要註意突出有利於求職的興趣和特長，避免不利於求職的興趣和特長。