什麽是施科技SHL？

1，SHL測評SHL是全球權威的人才測評內容提供商。在中國，120家世界500強公司正在使用SHL評估內容進行企業招聘考試和職位評估。SHL以30種語言向50多個國家的65，438+00，000多名企業用戶提供性格測試和服務。2010，SHL與ATA達成全面戰略合作關系。只有入選人才獲得SHL中國獨家內容授權。SHL將通過選拔人才全面覆蓋國內市場。2.SHL可以提供哪些服務？30年來，SHL壹直致力於為客戶提供客觀的測評工具，是全球最大、最專業的性格測評提供商。提供性格評估和能力評估，客觀評估可以使企業根據被測試者的真實能力和潛力做出招聘和員工發展決策，以更好地完成工作。3.SHL歷史1977-SHL由彼得·薩維爾教授和羅傑·霍爾茲沃思創立***。1978-SHL公布第壹批能力測試。經過多年的不斷修改和更新，仍然被業界所采用。1984–經過三年的廣泛研究，SHL推出了標誌識別產品職業人格問卷？(OPQ).經過多次修訂，最新版本的OPQ仍然是世界上使用最廣泛的職業定向問卷之壹。1991年-SHL正式建立其國際網絡。如今，SHL已在40多個國家設立了辦事處，覆蓋亞太地區、美洲、南非和歐洲。1997–SHL於5438+00年6月在倫敦證券交易所正式上市。2000年，SHL推出了新壹代評估opq 32 2003-SHL在年初慶祝了自2001以來世界上第1萬求職者完成了在線評估測試。2003年3月，SHL與全球IT軟件服務提供商TSI建立了合作夥伴關系，並與印度的壹個專門的離岸開發中心壹起開發在線心理測試項目和服務。2003年——SHL在秋季推出了全新的商業品牌，並展示了最新的商標和網站。2004年5月，SHL推出了通用競爭力框架？6?4 (UCF)，提供了壹套適用於所有商業組織的標準化功能定義和行為指標。2004年-參加在線SHL評估的人數超過了300萬，並且還在持續增加。如今，在線評估的數量已經超過了用紙和筆填寫的數量。2005年，SHL開始網絡合作。2006年，SHL推出了突破性的在線能力測試解決方案。2008年，SHL首次在65，438+02個月內完成了超過2，000，000人的在線評估。2009年，SHL對OPQ32進行了改革和升級。並且通過31語言在世界範圍內廣泛使用。2009年，SHL將其應用範圍擴大到25種語言。作為提高客戶滿意度的壹部分，SHL質量管理體系在外部評審後通過了ISO 9001:2008標準認證。2010 SHL與全球唯壹的評估考試上市公司ATA人才選拔簽署戰略合作協議，開展全方位合作。只有這樣我們才能獲得SHL產品在中國的獨家代理權。SHL將通過ATA人才選拔全面覆蓋中國市場。4.SHL使命-明顯提高使用客觀測量的機構的有效性-改變我們客戶的傳統生活方式-成為全球思想領袖、全球財務業績和全球影響力的領導者。5.SHL的願景是幫助客戶在正確的時間、正確的地點找到正確的人，從而幫助客戶持續提升員工績效。