壹、股權結構原則:
公平、貢獻和分成比例應該是正相關的。可以根據工作職責的重要性來區分。
效率，根據個人資源，工作效率來合理分配股權，資源互補，優勢互補，取長補短。妳需要壹個能在任何事情上快速做出決定的老板。
二、股權的法律分類:
按照工商登記的股東出資比例合理分割股權。
限制性股票權利。剛開始是投資或享受，但可能需要很多年才能達到變現機制。或者在企業發展過程中，轉讓、質押、處置都會受到限制，這就是限制性股權。
選擇權是期待的權利。主要針對企業員工，做壹個激勵核心員工、高管、各種VP的方案。
公司的股權結構是指股份公司中不同股份占總股本的比例及其相互關系。股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的公司治理結構，並最終決定了企業的行為和績效。
參考資料:
公司股權設置與法律風險_網易新聞？