量化管理理論是壹種從目標出發，運用科學的、量化的手段設計組織體系，為具體工作建立標準的理論。它涵蓋了企業戰略制定、組織體系建設、具體工作量化管理等企業管理的各個領域，是從整體上解決企業問題的系統化量化管理理論。量化管理體系的各個部分相互聯系、相互制約，組合成壹個有機整體，使企業管理體系像壹臺精密的機器壹樣有效運轉。
組織結構
量化管理標誌著企業管理的先進性，是現代管理的終極模式！它是基於市場調研和調查數據進行量化營銷決策的科學管理思想，涵蓋了管理領域的諸多關鍵命題:組織結構優化、培訓設計、產品定位、定價、廣告媒體投放、品類規劃等。
“企業量化管理”是世界上最先進的壹套企業管理模式，被譽為“終極企業管理模式”。它是經過對全球數百家百年標桿企業的跟蹤、對比和分析後，唯壹適用於所有這些企業的共同成功秘訣。從根本上回答了什麽是建立“百年企業”的終極途徑。