當然，其實整個審核部分更看重的是整個人的背景以及是否有犯罪記錄、前科等等。因為這些涉及到考察個人核實背景的程序和手續，是否應該錄用，以及壹個確切的從業年限，畢竟有些機構是有壹定的年齡限制的，但是這個年齡限制不會寫在征求意見的特殊事項上，但是私下會有這個微妙的規定。
當然，除了註重工作經歷，我們也會核實壹些關鍵的身份背景。但通常情況下，如果如實填寫工作經歷，沒有弄虛作假，壹旦發現沒有問題，也不會造成特別大的影響，而且通常他的工作經歷只需要填寫相關經歷，不需要提供壹定的證明，即是否在本單位呆了若幹年，是否領取過工資等。，而且沒有這種具體要求，如實填寫然後寫出他做過的工作就可以了。
而且有些單位其實更看重的是能力和體檢，就是希望在體檢等部分，只要是正常的，沒有嚴重的疾病或者傳染病，如果基本上是喜歡工作經歷的，那麽相比這次體檢，其實體檢會更重要，工作經歷只是簡單的附加過程去檢查，所以不會有特別重大的影響。所以，只要如實填寫，寫下壹些相關的工作經歷。
當然大部分人其實都是如實填寫自己的工作經歷的，所以只要這方面沒有特別多的失誤或者突兀的經歷，任何失誤都有前科記錄，基本上這個工作經歷只是壹個審核流程的內容，只要妳經歷過這個流程。