1，洞察敏銳。
它們將是靈活的。當環境發生變化時，他們會立即調整部署。他們不會坐視不管，從逆境或順境中尋找機會。
2、能腳踏實地，孜孜不倦。
他們能從現實到具體的管理情境中找到自己最合適的管理模式，並為之不懈努力，使之成為壹種有效的管理模式。
3、具有非凡的創造力，從不滿足於現狀。
他們都喜歡新事物，尋求創造壹些東西，不會滿足於現狀，不管過去有多有效。他們總是對未來充滿希望。
4、有很強的主動性，而不是被動地去應對。
他們主動應對變化，因勢利導，提前做好相應的安排，而不是趕在最後壹刻。同時，他們也會根據形勢判斷未來的發展趨勢，積極尋求對策。
5.有樂觀的精神，善於自我激勵。
他們視變化為機遇，果斷利用。他們有很強的自信，善於自我激勵，能在逆境中充分發揮自己的才能。
6.要冷靜沈著，控制住壹時的沖動。
他們會在任何事情上保持冷靜的頭腦，不會盲目沖動地做任何事情，緊盯自己的目標，不允許任何事情打亂自己的部署和進度。
7.很強的分析和邏輯思維能力。
他們能從紛繁復雜的信息中提煉出自己需要的東西，分析總結，獲取對公司有利的信息，並結合實際加以利用，成為公司的財富。
8、具有強烈的個人特征，果敢堅毅，渴望做出重大而痛苦的決定。
這壹點尤為重要。在瞬息萬變、紛繁復雜的現代社會，企業管理者的成功更多取決於個人特質，而非專業知識和業務技能。
細節很多，涉及方方面面，在管理過程中會慢慢發現！祝妳早日成為壹名優秀的領導者！