近日，壹份SAIC·蔡斯關於2020年薪酬福利調整的文件被曝光。文件顯示，受疫情影響，SAIC大通今年2月首次出現銷售額同比負增長，第壹季度也將如此。企業面臨虧損，不得不對員工薪酬福利進行相關調整。
自今年3月，SAIC大通公司，技術中心的工作人員和分子公司已實施新的標準。H崗及以上的公司，績效獎金按原來的43%發放，減少壹半以上；G/F崗位績效獎金按照原來的71%發放，降低29%；E崗及以下，績效獎金按原來的83%發放，少了17%。
同時，SAIC大通還優化了福利結構，年假補貼全部取消；高溫費發放標準調整為:E崗及以上300元/月，A-D崗600元/月；所有書籍和報紙優惠券取消；技術中心服裝費取消。
據了解，SAIC·蔡斯之前有過搶眼的表現。2019年全年銷量約12萬輛，同比增長近43%，在車市下滑的大趨勢下逆風上漲。此外，今年6月5438+10月，SAIC大通也實現了11507輛的銷量，同比增長11.42%。
壹片樹葉落下，妳知道世界是秋天。作為壹家“黑馬”企業，SAIC大通無法避免疫情下的損失。那些已經處於市場邊緣或者壹直在走下坡路的企業可能會更加悲觀。
值得註意的是，SAIC·蔡斯在《2020年薪酬福利調整說明》中表示，這壹行動是基於SAIC集團的工作安排。這可能意味著SAIC大通不是個例，整個SAIC集團可能都在調整薪酬。
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