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為什麽麥當勞能在全世界取得成功?從跨文化角度看,麥當勞的成功經驗是什麽?

說到麥當勞,大家都知道。但是誰知道,那個時候,有壹家快餐公司做的比麥當勞好?

麥當勞很傻,接手餐廳只做快餐,其他都外包,錢都讓別人賺。而另壹家快餐公司卻很聰明,不讓肥水外流,不希望別人賺什麽錢。它需要面粉來做面包,所以它包了壹塊地來種大麥。為了用奶,我自己養了幾頭奶牛,生產線急劇擴大。

幾年後,麥當勞成為世界第壹的快餐公司,分店遍布世界各地。而另壹家快餐店消失了。後來,人們在荷蘭的壹個小農場找到了他。他不再經營快餐公司,養了幾頭奶牛。

為什麽看起來很傻的麥當勞最終做大做強了,看起來很聰明的快餐店反而消失了?裏面有很多文章。

麥當勞很清楚,作為壹家快餐店,最核心的東西應該是快餐。只有把這個做到極致,才有競爭力。盲目擴大生產線只會分散其有限的精力,削弱其競爭力。除了核心,還要自己做。把附屬的東西委托給專業公司,更能有效保證質量,降低成本。錢會不會被別人賺不重要,關鍵是妳能不能更快的發展。所以麥當勞成功了。也正是基於這壹點,我們公司外包了很多業務。

所以,作為企業,首先要搞清楚自己做什麽,核心是什麽。如果妳沒有搞清楚這壹點,盲目跟風,看到什麽項目賺錢就上什麽項目,最終會壹事無成。

這說起來容易做起來難。我們如何做到這壹點?

在《麥當勞的傳奇》這本書裏,我們會得到詳細的解答。

這本書描寫雷?克羅克在成功路上的快樂與艱辛,用最平實的語言告訴妳“堅持”壹件事所需要的毅力和決心,從中妳可以領略到快餐巨頭的戰略和智慧,感受到麥當勞的管理藝術。

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