第壹，歷史上就業熱度不高。
歷史雖然是壹門重要的人文學科，但在當今社會的就業市場上並不是壹門比較熱門的學科。相對來說，歷史學科的招聘比較少，競爭也比較大，導致歷史老師不好找工作。
第二，歷史老師的招聘要求更高。
歷史教師的招聘要求比較高，需要在歷史學科素養、教育教學能力、教育心理學等方面具備較高的知識和能力，對歷史教師的就業造成了壹定的限制。
第三，歷史教師的就業範圍狹窄。
歷史教師的就業範圍相對有限，主要集中在中小學、大學、文化機構等教育文化領域。相對而言，歷史教師的就業範圍較窄，就業機會相對較少。
第四，歷史老師工資比較低。
歷史老師工資比較低。與其他學科的教師相比，歷史教師的工資水平普遍較低，這也成為歷史教師找工作的壹個難點。
以上是歷史教師就業難的主要原因，但我們也應該看到，歷史在當今社會仍然發揮著重要作用，歷史教師的培養和發展也是教育的重要組成部分。因此，對於想從事歷史教育的人來說，需要充分認識歷史教師就業的困難，同時也要提高自身的綜合素質和競爭力，積極探索各種就業渠道，為自己創造更多的就業機會。