NBA苦心打造的選秀和工資帽機制，就是為了維持參賽球隊的實力平衡，讓球隊無論選擇交易還是攪局，都有機會成為強隊，讓每支球隊的老板都保持“輪流拿冠軍，明年來我家”的想法，同時還會針對極其強勢的球員推出壹些弱化規則來保持冠軍懸念，比如喬丹、巴克利、奧尼爾。
保羅與湖人的交易是否在11被拒絕，也是資本規則的體現。在耐克的加持下，詹姆斯的巔峰降薪報業集團顛覆了聯盟的商業模式，巨星球員開始主導聯盟的商業格局。小市場培養菜鳥的成本和風險陡增，球隊總經理在球隊長期規劃和運營中的統治力受到重創。團隊老板需要絞盡腦汁討好壹個農民工。更可怕的是，杜蘭特的模仿證明了這種方法是可以復制的。巨星抱團讓冠軍失去了懸念，讓聯盟收視率連連下降，傷害了聯盟大佬的利益，小球隊面臨生死存亡的問題。這壹切讓詹姆斯、杜蘭特這樣的巨星站在了小聯盟俱樂部老板的對立面，這是壹個不可調和的根本矛盾。近年來，聯盟的總冠軍趨勢正在向堅持培養新秀和傳統交易模式的小市場球隊傾斜，將豪華組球隊捧得死去活來，這已經很明顯地表明了聯盟的戰略態度。結合這兩年聯盟提拔的新星，以及防守標準規則的變化，都說明聯盟大佬是要消滅這些不安分的民工，他們註定要被新星征服或者陪伴。
詹姆斯去湖人也是他向資本低頭的壹步，與聯盟最大的球隊老板達成妥協和庇護，謀求壹個美好的晚年，以此來維持未來幾年的商業熱度，其他球隊老板的包容恐怕是壹個總冠軍。聯盟這次要的是新老交替，詹姆斯的年齡和實力已經不允許他以現有的球隊實力對抗聯盟，這就決定了詹姆斯已經無法以小組模式奪冠。杜蘭特也差不多。勇士作為當年的關聯方和受益者，會繼續被打壓下去。畢竟商業聯盟的本質是資本為王，他們不會允許農民工真正成為他們的王。