2.西漢:
西漢武帝時開始實行巡檢制，分為巡檢和皇帝招聘。
考察制度:漢武帝下令郡縣每年推薦壹個孝順壹個廉潔壹個，建立了人才選拔制度。孝成為士大夫做官的主要方式。
征收制度:自上而下選拔官員的制度，包括皇帝招募和罷免政府、州縣。前者多為知名度高、學習成績優秀的名人，義務兵多為重要崗位。
3.南北朝:九品以鐘政制度為基礎，官員根據鐘政評定的等級進行獎懲，反映了貴族家庭(士紳地主)的壟斷地位。(標準是家庭狀況)
4.隋唐:隨著士族的衰落和平民地主的崛起，科舉制度應運而生。隋文帝時，考試分科；楊迪在隋朝時，以進士為主；唐太宗時，設武舉、殿試；唐玄宗時，任命高級官員主持考試。
5.宋元:北宋進壹步發展科舉制度，分為鄉試、省試、宮試三級，實行糊名法，大大增加了錄取名額；王安石改革科舉，不取詩賦，取經時事，設法部。考試成績好的可以直接授官。(特點:比較嚴謹；人數增加；比較實用)
6.明清:實行八股選士，在內容和形式上都有嚴格的限制，為君主專制培養了忠順的奴仆，卻嚴重制約了中國科技和思想的發展。