？1.團隊管理不專業:
傑納斯認為伍德沃德在團隊管理方面不夠專業，他需要找到專業人士來完成這項工作。伍德沃德不得不承認他不是曼聯的合適人選。何塞在5438年6月+去年2月離開曼聯十個多月後離開。從頭到尾，誰都看不懂索爾斯克亞的快樂足球到底是壹種什麽戰術。萊斯特城教練羅傑用了20場比賽來為他的球隊找到合適的戰術。他敢對大眾說:我就是這麽踢球的。？弗蘭克。蘭帕德也是壹名新秀教練，他在切爾西逐漸找到了富有創造性和令人難忘的戰術。
2.連續的失敗嚴重削弱了信心:
相反，自從弗格森退役後，他花了很多錢通過球員來實現範加爾對足球的傳球和控制，但效果並不好。他開始相信荷西了？安東尼奧的執教理念，在壹次學習了四種不同的東西後，他開始踢快樂足球。專欄作家詹認為這不應該受到指責。對於那些被迫進入球隊陣容的人，比如拉赫福德、麥克托米奈、林格，責任不應該落在他們肩上，應該讓他們回到熟悉的地方。接連的失敗嚴重打擊了新壹代球員的信心。
？三。賣博格巴:
另外，博格巴的問題討論了很久，何塞？安東尼奧和索爾斯克亞沒能完全激活法國中場。博格巴堅持離開，並沒有給曼聯帶來任何積極的東西。傑納斯認為，對於曼聯和博格巴的未來，最好的解決辦法就是賣掉博格巴，讓他去自己想去的球隊，這樣才能開始真正的重建工作。進入聯賽前四是癡心妄想。進入前六充滿了不確定性，萊斯特城和狼隊都在看著他們。曼聯的問題沒有先見之明。他們需要在索爾斯克亞和負責引進的主管之間建立聯系。他們還沒有決定真正的足球導演。