求電大《辦公室管理形成性考核冊》及《人力資源管理（專）形成性考核冊》答案

壹、案例分析：人力資源規劃答：凡事預則立，不預則廢，這是亙古不變的真理。其實，壹個組織或企業要維持生存或發展，擁有合格、高效的人員結構，就必須進行人力資源規劃。人力資源規劃作為預測未來的組織任務和環境對組織的要求以及為完成這...