在本部門、本單位主要負責人的直接領導下，對本部門（行業）、本單位及所屬單位的財政財務收支及其經濟效益，進行內部審計監督，獨立行使內部審計職權，對本部門、本單位負責並報告工作。第五條 部門的內部審計機構，業務上受同級國家審計機關的指導，並向其報告工作；企業事業組織的內部審計機構，業務上受上級主管部門內部審計機構的指導，並向其報告工作。第六條 內部審計機構的主要任務是：
（壹）對資金、財產的完整、安全，進行監督檢查。
（二）對財務收支計劃、經費預算、信貸計劃、外匯收支計劃和經濟合同的執行情況及其經濟效益進行審計監督。
（三）對內部控制制度的健全、有效及執行情況進行監督檢查。
（四）對會計報表、決算的真實、正確、合規、合法，進行審計並簽署意見。
（五）對嚴重違反財經法紀的行為進行專案審計。
（六）貫徹執行國家審計法規，制定或參與研究制定本單位有關的規章制度。
（七）辦理本單位領導、上級內部審計機構交辦的審計事項；配合國家審計機關對本單位進行的審計。第七條 內部審計機構的主要職權是：
（壹）檢查會計憑證、帳簿、報表、決算、資金、財產；查閱有關的文件、資料。
（二）參加有關的會議。
（三）對審計中發現的問題向有關單位和人員進行調查並索取證明材料。
（四）提出制止、糾正和處理違反財經法紀事項的意見，以及改進管理、提高效益的建議。
（五）對嚴重違反財經法紀和嚴重失職造成重大經濟損失的人員，向領導提出追究其責任的建議。
（六）對阻撓、拒絕和破壞內部審計工作的，必要時，經領導批準，可采取封存帳冊和資財等臨時措施，並提出追究有關人員責任的建議。
（七）對審計工作中的重大事項，單位的應向上級內部審計機構反映，部門的應向同級國家審計機關反映。第八條 根據內部審計工作的需要，本部門、本單位的有關職能機構及下屬單位，應及時向內部審計機構提供財務收支計劃、預算、決算、報表和有關文件、資料。第九條 內部審計工作的主要程序是：
（壹）根據上級部署和本單位的具體情況，擬訂審計工作計劃，報經本單位領導批準後，制定審計方案，進行審計工作。
（二）對審計中發現的問題，可隨時向有關單位和人員提出改進的意見。審計終了，應提出審計報告，在征求被審計單位的意見後，報送本單位領導，重要的應同時報送上級內部審計機構；部門的重要審計報告應同時報送同級國家審計機關。
（三）對重大審計事項作出的處理決定， 須報經本單位領導批準。 經批準的處理決定，被審計單位必須執行。
（四）被審計單位對處理決定如有異議，可在十五日內向本單位負責人或上級內部審計機構提出申訴；對部門內部審計機構的處理決定如有異議，可向部門負責人提出申訴。單位負責人、上級內部審計機構和部門負責人應在接到申訴三十日內作出處理，對不適當的處理決定予以糾正。申訴期間，原審計處理決定應照常執行。第十條 內部審計人員按幹部管理權限的規定任免。內部審計機構主要負責人的任免，應征得上級內部審計機構同意。
按照國家規定，評定內部審計人員的專業稱號，聘任內部審計專業人員。第十壹條 內部審計人員要堅持原則， 敢於鬥爭， 忠於職守，秉公辦事。不得濫用職權、徇私舞弊、泄漏機密、玩忽職守。
內部審計人員依法行使職權受法律保護，任何人不得打擊報復。第十二條 對違反本規定的單位和個人，按照情節輕重，經領導批準，予以經濟制裁、通報批評、紀律處分；觸犯刑律的，提請司法機關依法懲處。