為了推動組織工作滿意度工作深入開展，確保實現組織工作滿意度進檔升位的目標，**鎮按照《中*****縣委組織部 關於 集中開展與幹部職工談心談話活動的通知》要求，高度重視，研究制定活動方案，組織開展宣傳培訓，合理安排談心談話時間，以書記帶頭，積極開展與幹部職工談心談話活動，切實找準組織工作中存在的主要問題，切實確保“5個100%”。現將我鎮開展談心談話活動情況匯報如下：
壹、主要做法
（壹）高度重視，精心安排 。為保證談心談話活動取得實效，我鎮召開了全體幹部職工會議，傳達了市、縣關於談心談話活動文件的精神，強調談心談話活動的意義，並結合我鎮的實際，做了精心部署，制訂了活動方案，明確了責任和分工，並對如何組織抓好談心談話活動，提出了明確的要求。
（二）明確責任，確保談話層面。 由鎮黨委、人大、政府主要領導分別與 其他 班子成員深入談，由鎮班子其他成員與所分管二級機構的幹部職工、聯系村的村幹部普遍談。
（三）內容廣泛，措施得當。
我鎮開展談心談話活動的主要內容有：
1.征求幹部職工對本地本單位班子建設和幹部隊伍建設好的意見和建議。2.了解幹部職工在思想、工作、 生活 等方面遇到的困難和問題。
3.針對提高組織工作滿意度工作對幹部職工進行培訓並征求意見和建議。4.征求幹部職工對組織（人事）部門、組織（人事）幹部、組織工作的意見和建議。我鎮積極采取集中談和個別談、訪談相結合的方式進行。
（四）紮實開展，註重實效。 在活動開展過程中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。1.註重談心的真實性。談心必須結合具體的人，要講真話，不犯“不疼不癢，不負責任”的自由主義，也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個人攻擊，要求堅決杜絕那種不認真、不負責的談心。2.註重談心內容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關的事，圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”和組織工作滿意度“進檔升位”目標要求，以找準解決影響組織工作服務科學發展為談話主要內容。3.註重談心氣氛的和諧性。讓談心人員學會創設融洽和諧的談心氛圍，堅持與人為善，讓談心對象樂意交心、樂意講真話。
二、收到的主要工作意見和建議
壹是建議進壹步加大公開選拔幹部力度。二是二層機構經費不足，職工福利較低。三是建議加強幹部職工的業務培訓力度。四是加強基礎設施建設，提高農村文化娛樂設施的投入。
三、落實整改措施
（壹）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。
（二）在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的哦妳工作要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。
（三）領導班子成員正確對待幹部職工提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互相信任感。本著實事求是的原則，從客觀實際出發，打消思想顧慮。
（四）不斷加強領導幹部隊伍建設。加大幹部職工教育培訓投入力
度，努力推進幹部教育培訓規範化。認真落實幹部各項工作正常，努力解決相關待遇問題。
四、下壹步工作計劃
（壹）建立健全素質工作保障機制，進壹步深化幹部人事制度改革。
（二）進壹步開好幹部職工談心談話活動，將談心談話活動常態化，充分聽取廣大幹部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大幹部職工在思想上重視領導班子和領導幹部查找問題、改進工作，增強責任意識。
（三）加強對各級幹部的跟蹤管理和教育，加大優秀年輕幹部培養力度。
篇二：開展談心談話活動情況匯報關於集中開展談心談話活動情況的報告
為進壹步強化領導班子和幹部隊伍建設，及時了解幹部職工所思、所想、所盼，有效增強黨員的主體意識，最大限度地激發全局幹部職工自覺參與 創先爭優 活動的內在動力，我局按照省市局關於此項工作的要求，在全局範圍內集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流、發放征求意見表等多種形式，堅持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話80余人次。現將談心活動總結如下：
壹、主要內容和做法
（壹）高度重視、周密安排
為保證談心活動取得實效，活動開展前，縣局黨組召開了會議，認真 學習 了省市局有關文件，深刻領會文件精神，結合我局實際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責任和分工。會後，縣局印發了關於談心活動的安排表及談心記錄。
（二）動之以情、曉之以理
談心的層面包括： 縣局主要領導和班子成員之間，班子成員之間，班子成員和幹部職工之間要在年度內開展壹次全員談心談話活動。在明確和把握了談心活動的基本原則和基本要求的基礎上，談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。
（三）內容廣泛、措施得當
我局談心內容涉及廣泛，圍繞三個結合，做到三個務必。結合我局××中存在的問題交心談心；結合幹部職工最關心、最直接的問題交心談心；結合加強組織建設、作風建設、幹部隊伍建設等方面的意見和建議交心談心。務必談出自己的真實想法；務必虛心聽取他人的合理建議；務必用心改進工作、學習及生活中的不足。使談心談話活動形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發、***同進步的良好氛圍。
（四）認真開展、註重實效
在活動開展過程中，我局註重談心方式的多樣性。在談心活動中不拘泥於上班時間、辦公室內，充分利用休息時間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，力求達到“潤物細無聲”的良好效果。
二、主要收獲
1、通過開展談心活動，縣局領導班子進壹步深化了科學發展觀“以人為本”的重要思想，增強了“創先爭優”的緊迫感和主體意識。
2、通過開展談心活動，強化了中層幹部的責任意識，
並發揮他們在各自崗位中的模範帶頭作用。
3、通過開展談心活動，進壹步激發了幹部職工在工作、學習和社會生活中的表率作用，更進壹步認識到自己既是壹名公民又是壹名××，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現是否符合社會公德和職業道德的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為××事業發展，為地方經濟建設獻計獻策、排擾解難。
4、通過開展談心活動，進壹步掌握了幹部職工的思想動態和了解了工作中存在的問題。
5、通過開展談心活動，進壹步增強了黨群幹群關系。在談心活動中，縣局領導以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創造良好的談心氛圍，引導幹部職工說真話、說實話。幹部職工在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、***同進步，做到找準問題，形成***識。