西方國家的公務員制度起源於英國，具體而言是在19世紀中期的英國實行了“公務員制度改革”，這壹制度的核心是以競賽性考試和職業晉升為基礎的職業化運作模式。其後，法國、德國、美國等國也相繼引進並發展完善了自己的公務員制度，這些制度都以英國為藍本，逐漸形成了各具特色的公務員管理模式。目前，西方國家的公務員制度在組織結構、人員管理、職業素質等方面有著多樣化的設計，但總體而言仍然以英國公務員制度為基礎，保持著壹定的相似性。因此，可以說西方國家公務員制度的起源確實可以追溯到英國。
在日常工作中，各國的公務員制度都有其自身的優勢和局限性，需要不斷探索和完善，以適應當代社會與政治環境的變化。