但是國家和各個省市都有最低工資標準的規定，如果單位給出的工資低於這個標準可以向勞動部門投訴的，可以拿回來；
再次，目前我們這個最低工資標準壹般是指應發工資，所以如果公司扣除那些款項是有約定的不是無故克扣的話，實際上每個月發到手的工資仍然可能低於北京市的最低工資標準；
因此，在妳的情況看來，壹是去看看北京市當地的規定裏面有沒有對[實發工資]有最低限制，另壹個就是看看這個扣工資是不是有約定，如果有的話，就愛莫能助了。