壹線城市（北京，上海等）的國企，壹般在5000左右。基本保險都有。二線城市壹般在1500-2000元左右。待遇壹樣。如果妳的背景比較好，級別也是劃分工資的標準。
“不僅僅是盈利表現，目前中國的人力資源價格還不完善，尤其是在央企和國企，在業績考核和激勵機制上都存在很嚴重的僵化問題，這會造成很多企業的人才流失”。中國企業改革與發展研究會副會長李錦說。在他看來，國企全面深化改革應該始終以市場化為主軸。
國企待遇策劃出臺：
人社部將督促各薪酬審核部門抓緊核定2015年度中央企業負責人的績效年薪，並且按要求在本單位和企業官方網站等公開渠道向社會披露。
決策層下決心對國企領導人的錢袋子“動刀”凸顯了中國經濟面臨的嚴峻挑戰和這些企業內部存在的嚴重問題。
據財政部發布的數據，2016年1-2月，中國的國有企業經濟運行仍面臨較大壓力，收入、利潤同比也在繼續下降，其中利潤總額同比下降14.2%。
以上內容參考：百度百科-國企限薪令