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關於增強團隊精神的培訓心得怎麽寫

團隊精神的培訓使我們認識到團隊的價值、團隊具有的特征和應怎樣把團隊精神運用到工作中。像在生產部,我深有體會。有些員工在插件做得好,可謂技精藝熟,假設從插件調到貼片,很可能會不知道該如何動手操作。反之,從貼片到插件同樣得重新學習。當妳跨行、跨崗位的時候,就能體會到。相反,若以欣賞別人的角度看待他人,養成壹種謙虛的態度,就能在工作中借鑒他人壹些好的工作方法,自己的工作也就能做得更好。俗話說:三人行,必有我師焉。從欣賞別人的角度出發看待他人也有利於學習新事物、新知識。

團隊的定義是:由少數有互補技能,願意為了***同的目的、業績目標和方法而相互承擔責任的人們組成的群體。我們弘宇公司就是壹個團隊。公司可分為好幾個部門,每個部門相互分工,但卻有***同目標:保持公司整體正常運作;再拿我們生產部來說,又分成好幾個組,每組分別有各自管理和運作的方法,但也有***同的奮鬥目標,六個組別發揮團隊精神,眾誌成城,眾人齊心,實現生產部基本目標,這樣也就實現了公司整體目標。

培訓中,培訓者還舉例說明,由於發揮團隊精神,確實能使壹個壹盆散沙的隊伍能夠在團隊精神的無形指引下走上正常運作的例子。鐵證的例子說明,良好的團隊精神,不但發揮本能能力,還激發未發揮的潛能,超越自我;良好的團隊精神,造就無數成功的例子,創下壹個又壹個奇跡;良好的團隊精神,關系到妳我他。

工作離不開團隊精神,生活也需要團隊精神。當某天妳在路上遇到需要幫助的弱者,也許妳會無動於衷,假設妳站在弱者的立場或是假設妳和弱者本身就是壹個團隊,很可能憐憫之心出於本能改變妳開始的無動於衷,給弱者莫大的幫助。人的意念決定人的行為,往往人的意念引導著人們做與不做,團隊精神讓妳做出正確的決定。發揮團隊精神,給自己壹種使命感,壹種主人翁精神,人也漸漸積極上進、懂得體諒和包容

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